Kompetenzen präsentieren mit der Lebenslauf Kurzbewerbung

Wenn aus der bisherigen Bewerbung schnell alle Qualifikationen hervorgehen, wie z.B. bei Berufsanfängern, dann bietet das Kurzprofil keinen großen Mehrwert und könnte die Bewerbungsunterlagen unnötig aufblähen, somit sollte man es lieber weglassen.

Hat man aber schon mehrere Berufsjahre mit vielen Stationen im Lebenslauf hinter sich, ist Quereinsteiger oder ist der Lebenslauf nicht immer geradlinig, dann kann man mit dem Kurzprofil ganz klar punkten. Fügen Sie einfach das Kurzprofil / Kurzbewerbung zu Ihrer restlichen Bewerbung hinzu. Somit nehmen Sie den Personaler an der Hand und zeigen diesem den roten Faden im bisherigen Berufsweg auf. Mit dem Kurzprofil / Kurzbewerbung haben Sie das wichtigste kompakt präsentiert.

Als Zusatz zu den Bewerbungsunterlagen:

Sie können ein Kurzprofil ganz einfach in Ihre Bewerbungsunterlagen einfügen. Ein Recruiter hat somit alle Fähigkeiten und Kenntnisse auf einen Blick, bevor er sich dem Anschreiben und Ihrem Lebenslauf widmet.

Jobmesse:
Sie können sich auch mit einem Kurzprofil auf Jobmessen bewerben. Dadurch kann ein potenzieller Arbeitgeber sich im Nachgang bei Ihnen melden, um Ihre vollständige Bewerbung anzufordern.

Initiativbewerbung:
Auch die Verwendung des Kurzprofils als Einzelblatt ist beliebt, sei es für eine Initiativbewerbung an eine Firma, oder als übersichtliche Selbstdarstellung zur Vorlage bei einer Arbeitsvermittlung oder Behörde. Wenn Ihre Kurzbewerbung erfolgreich war, wird in der Regel die "große Bewerbung" nachgereicht.

Minijobs:
Bei der Bewerbung für Minijobs, Aushilfs- oder Studentenjobs reicht meist eine kurze Bewerbung völlig aus.