Was schreibt man in den Lebenslauf?

Lebenslauf schreiben - Aufbau und Gliederung
Der Lebenslauf ist zusammen mit dem Anschreiben der wohl wichtigste Teil einer guten Bewerbung. Der potenzielle Arbeitgeber erhält so einen geordneten Überblick über die Qualifikationen und die berufliche Entwicklung des Bewerbers. Damit kann er sich ein genaues Bild über Sie erschaffen. Der tabellarische Lebenslauf hat sich in Deutschland, Österreich und der Schweiz durchgesetzt. Daher wird dieses Format von den Unternehmen bei allen Bewerbungen erwartet. Grundsätzlich wird der Lebenslauf chronologisch, absteigend aufgebaut. Unsere Lebenslauf Vorlagen im Shop sind bereits mit einem Lebenslauf Muster befüllt, so dass alle Richtlinien eingehalten werden.

Der Inhalt eines Lebenslaufs gliedert sich in die nachfolgenden Bereiche:
Persönliche Daten
Name, Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Geburtsdatum, Geburtsort, Staatsangehörigkeit, Familienstand (evtl. Anzahl Kinder)

Berufserfahrung
Vollzeitjob, Praktika, Nebenjobs, usw.

Ausbildung
Studium, Ausbildung, Umschulung, Weiterbildung, usw.

Kenntnisse / Softskills / Hardskills
Sprachkenntnisse, Computerkenntnisse, Führerschein, usw.

Optionale Abschnitte
Hobbys, soziale Tätigkeit, Sprachkurse, Softwarekurse, usw.

Matching Points (ATS / CV-Parsing):
Bei den verschiedenen Abschnitten und Details sollten die Matching-Points aus der Stellenanzeige aufgegriffen werden. Welche Anforderungen erfüllen Sie am besten? Was sind Ihre größten Einstellungsargumente? Greifen Sie hier gerne die Formulierung der einzelnen Anforderungen auf und belegen es mit Ihrer Qualifikation.

Weitere Informationen zum Lebenslauf schreiben gibt es im
→ Blogartikel der tabellarische Lebenslauf

Welche Hobbys sind gut im Lebenslauf?

Hobbys sind eine tolle Möglichkeit, ein genaueres Persönlichkeitsbild zu vermitteln und können somit bei der Entscheidung des Arbeitgebers eine größere Rolle spielen. Hier heißt es gut abzuwägen, denn einige Hobbys können auch negative Eindrücke vermitteln, wie z.B. Extremsportarten und das damit erhöhte Verletzungsrisiko. Ideal ist es, wenn Ihre Hobbys berufsnahe sind oder Eigenschaften enthalten, die bei der angestrebten Stelle von Vorteil sind.

Was sind denn nun gute Hobbys und was vermitteln diese?
Beispiele:
- Musizieren (Präsentation, Kreativität, Teamplayer)
- Bloggen & Social Media (Kommunikation, Know-how aktueller Medien)
- Vereinsarbeit (Teamplayer, Führungsfähig, Verantwortung, soziale Fähigkeiten)
- Joggen (Ausdauernd, Gesundheitsbewusst, hartnäckig, mental ausgeglichen)
- Ehrenamtliche Arbeit (soziales Engagement, Teamplayer, Verantwortung, emphatisch)
- usw.

Und welche Hobbys sollte man lieber nicht erwähnen?
Einige Hobbys können auch eher als negativ ausgelegt werden. So könnte sich ein Arbeitgeber bei Extremsportarten fragen, ob Sie auf Grund des hohen Verletzungsrisikos häufiger krank sein werden. Oder ist Ihr Hobby so zeitintensiv, dass Sie montags evtl. völlig ausgepowert in der Firma erscheinen?
Beispiele:
- Paragliding
- Boxen
- Motorsport
- Bergsteigen
- usw.

Was, wenn ich eher langweile Hobbys betreibe?
Leider haben Standard-Hobbys eher ein langweiliges Image und bilden nicht viel Ihrer Persönlichkeit ab. Darum ist es besser, diese mit mehr Details auszuschmücken. Wenn Sie möchten auch gerne mit weiteren interessanten Infos, wie z.B. Reisen: Bucket List - Europa mit dem Camper (21 Länder von 47 bereist).
Beispiele:
- Kochen (Kochschule: Asiatisch, russische Küche)
- Reisen (Bucket List - Europa mit dem Camper)
- Lesen (Klassiker, Finanzpolitik)
- Malen (Porträtmalerei, Manga)
- Walking (2x Woche)
- usw.

Fazit: Eine durchdachte Auswahl der Hobbys im Lebenslauf ist sinnvoll. Aber bitte bei den Tatsachen bleiben, denn schließlich könnten hierzu auch Fragen beim Vorstellungsgespräch auf Sie zukommen.

Wie geht man mit der Lücke im Lebenslauf um?

Nicht immer verläuft das Berufsleben schnurstracks nach Plan, abgebrochene Ausbildungen, Krankheit oder Phasen ohne Job führen zu Unterbrechungen im Lebenslauf.

Doch keine Panik: Derartige Zeiträume sind definitiv nicht das Aus für Ihre Bewerbung.

Die chronologische Aufzählung birgt leider das Risiko, dass Lücken schnell erkannt werden. Darum sollten Sie größere Lücken benennen, anstatt sie zu verstecken. Gehen Sie lieber offen und ehrlich damit um. Dies kommt beim zukünftigen Arbeitgeber besser an, denn spätestens im Vorstellungsgespräch wird dies ohnehin zu Sprache kommen. In diesem können Sie dann nachvollziehbar die Lücken erklären.

TIPP: Merken Sie sich Ihre Formulierung der Lücke im Lebenslauf. Im Vorstellungsgespräch werden Sie sicherlich dazu befragt.

Lücken kann man auch positiv erklären und dadurch punkten.
Vielleicht steckt manchmal hinter einer Lücke auch eine Stärke?

Was schreibt man bei Kenntnisse in den Lebenslauf?

Besondere Kenntnisse sind oftmals der ausschlaggebende Punkt bei Personalern. Wenn diese die Eignung oder evtl. Bereicherung für die angestrebte Stelle belegen, bietet Ihnen dies einen Vorteil. Darum sollte man die Kenntnisse immer individuell auf die Stellenausschreibung anpassen und die Kenntnisse in den Mittelpunkt stellen, die förderlich sind und für Sie als idealen Mitarbeiter stehen.

Kenntnisse, die nichts mit den Anforderungen zu tun haben, werden nicht aufgenommen. Die Auflistung der Kenntnisse sollten genau und mit Bewertungen erfolgen. Nachweise und evtl. Zertifikate sind dabei ein weiterer Vorteil.

Welche Kenntnisse gibt es?

Sprachkenntnisse:

Diese können als Grafik oder in Aufzählung dargestellt werden.
Die sprachliche Qualifikation wird oft mit weiteren Begriffen angegeben:
- Grundkenntnisse
- Gute Kenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse
- Verhandlungssicher in Wort & Schrift
- Muttersprachler

Listet man die Sprachkenntnisse in einer Aufzählung auf, beginnt man immer mit den besten Werten.

GER (Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
Dieser Referenzrahmen für Sprachen wurde von der Europäischen Union eingeführt und befasst sich mit der Beurteilung von Fortschritten in den Lernerfolgen bezüglich einer Fremdsprache. Die Sprachkenntnisse werden hierbei von A1 bis C in sechs Stufen unterteilt und setzen sich wie folgt zusammen:



Elementare Sprachverwendung:
A1: Sie sind in der Lage sehr einfache Fragen zu stellen
und Antworten zu geben, wenn langsam gesprochen wird. 

A2: Sie sind in der Lage einfache Gespräche zu führen,
Telefonate anzunehmen, E-Mails und weitere Geschäftsbriefe in einfacher Form zu beantworten.

Selbstständige Sprachverwendung:

B1: Sie können an Meetings teilnehmen und über
berufsspezifische Themen sprechen.
B2: Sie können an Diskussionen oder Telefonkonferenzen teilnehmen und ohne größere Probleme sprechen.



Kompetente Sprachverwendung:
C1: Sie können ohne weiteres Präsentationen halten, Berichte schreiben und Verhandlungen führen.
C2: Sie sind in der Lage, alle Details der Sprache auf die Situation Ihres Gesprächspartners anpassen und Unterschiede berücksichtigen.

EDV-, Computer- und IT-Kenntnisse

Auch hier eignet sich die grafische Darstellung, kann aber auch in Textform angegeben werden. Die genaue Benennung sollte an die Stelle bzw. Branche angepasst sein. Wird ein Skill im Arbeitsalltag ständig verwendet, steigt somit auch dessen Wichtigkeit.

Beispiele häufig verwendeter technischen Kenntnisse:
Textverarbeitung: MS Word, LibreOffice, Pages
Tabellenkalkulation: MS Excel, Numbers
Präsentation: PowerPoint, Keynote
Grafik: Photoshop, Illustrator, InDesign
Betriebssysteme: Windows, Mac OS, Linux
Programmiersprachen: PHP, C++,
Java, Perl, Python, Liquid
Social Media: Facebook,
Instagram, Linkedin, Twitter, TikTok
CMS: WordPress, Shopify, Joomla, TYPO3
Datenbankmanagement: Access,
Oracle, MySQL

Für die Angabe reicht nicht die einfache Aufzählung, sondern sollte auch noch der Kenntnisstand mit angegeben werden. Ebenso fließt hier die Dauer der Anwendung mit ein. Werden die IT-Kenntnisse als Aufzählung dargestellt, könne diese um 3 bis 5 Stichpunkte erweitert werden.

Beispiel:
MS Excel (Expertenkenntnisse, seit 8 Jahren)
C++ (seit 7 Jahren, Liquid (seit 2 Jahren)
SAP (zertifiziert in PP)

Bitte bleiben Sie bei diesen Einstufungen bei den Tatsachen, denn schließlich könnten hierzu auch Fragen beim Vorstellungsgespräch oder Probleme während der Probezeit auf Sie zukommen.

Relevanz: Nur die Kenntnisse nennen, die relevant für die Stelle sind oder noch sein könnten.

Reihenfolge: Am besten nach der Häufigkeit der Anwendung innerhalb der Stelle sortieren

Nachweise: Wenn der Schwerpunkt auf gewissen IT-Kenntnissen liegt,
ist ein Zertifikat oder Zeugnis in den Anlagen von Vorteil.

Die Anwendung Ihrer IT-Kenntnisse können Sie auch anhand von geleisteten Projekten im Bewerbungsschreiben erwähnen. Möchten Sie es noch ausführlicher darstellen, bietet sich hier auch das Motivationsschreiben an.

→ WEITERFÜHRENDER LINK ZUM ARTIKEL LEBENSLAUF BEI ARBEITSRECHTE.DE