Interaktiver KI-Bewerbungscoach

Ihre komplette
KI-Bewerbungsbibliothek

Von der ersten Stellenanalyse bis zum Erfolg im Vorstellungsgespräch – copy, paste und personalisieren Sie Ihren Weg zum Traumjob

Prompt-Bibliothek: Alle KI-Prompts zum Kopieren

Willkommen in der interaktiven Version des eBooks

KI-Bewerbungscoach

Auf dieser Seite finden Sie alle Prompts aus dem eBook übersichtlich kategorisiert und mit praktischer Kopierfunktion.


Anleitung:

1. Klicken Sie auf den "Kopieren"-Button neben einem Prompt
2. Der Prompt wird automatisch in Ihre Zwischenablage kopiert
3. Fügen Sie den Prompt in ChatGPT oder Claude,  ein (Strg+V)
4. Ersetzen Sie die [Platzhalter] durch Ihre persönlichen Informationen


Prompt in Zwischenablage kopiert!

KI-BEWERBUNGSCOACH

DER DIGITALE KARRIEREHELFER

FÜR CHATGPT ODER CLAUDE

Mit ChatGPT und Claude effektiv durch jede Phase der Bewerbung - von der Selbstreflexion bis zum Vorstellungsgespräch

Inhaltsverzeichnis

1. KI-Tools für Bewerbungen

Was ist ein Prompt?

Ein Prompt ist eine Anweisung oder Frage, die Sie an ein KI-Sprachmodell wie ChatGPT oder Claude stellen. Je präziser und detaillierter der Prompt formuliert ist, desto genauer und hilfreicher wird die Antwort der KI ausfallen. Ein guter Prompt enthält klare Anweisungen, relevante Hintergrundinformationen und spezifiziert das gewünschte Format der Antwort.

KI-Optionen: ChatGPT und Claude.ai

Sie haben mehrere Möglichkeiten, KI-Tools für Ihre Bewerbung zu nutzen:

ChatGPT:

  1. Gehen Sie auf: https://chat.openai.com/
  2. Klicken Sie auf „Sign up", um ein Konto zu erstellen (kostenlos)
  3. Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse und ein Passwort ein oder melden Sie sich über Google/Apple an
  4. Sobald Sie eingeloggt sind, können Sie Texte eingeben (Prompts) und erhalten direkt Antworten

Claude.ai:

  1. Besuchen Sie: https://claude.ai/
  2. Erstellen Sie ein kostenloses Konto
  3. Beginnen Sie mit der Nutzung der leistungsstarken KI-Funktionen

Wie wenden Sie Prompts an?

Kopieren Sie einfach den gewünschten Text (Prompt), fügen Sie ihn in das Textfeld auf der ChatGPT- oder Claude-Seite ein und drücken Sie Enter. Alle in diesem eBook aufgeführten Prompts funktionieren sowohl mit ChatGPT als auch mit Claude.

Datenschutz bei der Nutzung von KI-Tools

Wichtige Datenschutzhinweise:

  • ChatGPT und Claude verwenden eingegebene Texte möglicherweise für das Training ihrer Modelle
  • Geben Sie keine vollständigen Kontaktdaten oder sensible persönliche Informationen ein
  • Nutzen Sie Platzhalter (z.B. "[Vorname]" anstatt Ihres echten Namens)
  • Anonymisieren Sie spezifische Unternehmensnamen
  • Aktivieren Sie die Option "Chat-Verlauf deaktivieren" in den Einstellungen

2. Bewerbungsstrategie und Vorbereitung

Selbstreflexion - Prompt #1

Ich möchte mich auf eine Stelle als [Position] bewerben.
Bitte stellen Sie mir 10 gezielte Fragen, die mir helfen, meine relevanten Erfahrungen, Erfolge und Fähigkeiten für diese Position zu reflektieren.
Die Fragen sollten mir dabei helfen, konkrete Beispiele zu identifizieren, die ich in meiner Bewerbung hervorheben kann.

Stärken-Schwächen-Analyse - Prompt #2

Basierend auf diesem Profil meiner beruflichen Erfahrung und Fähigkeiten:
[Kurzbeschreibung einfügen], bitte erstellen Sie:

1. Eine Liste meiner 5 überzeugendsten beruflichen Stärken für eine Position als [Jobtitel]
2. 3 potenzielle Entwicklungsbereiche und wie ich sie positiv darstellen kann
3. Vorschläge, wie ich diese Stärken in meiner Bewerbung hervorheben kann

Karriereziele formulieren - Prompt #3

Ich bin derzeit als [aktuelle Position] tätig und möchte mich auf eine Stelle als [angestrebte Position] bewerben. Bitte helfen Sie mir, ein überzeugendes Statement zu meinen Karrierezielen zu formulieren, das:

1. Meine Motivation für den Wechsel erklärt
2. Die Verbindung zwischen meinen bisherigen Erfahrungen und der neuen Position herstellt
3. Meine langfristigen beruflichen Ziele umreißt
4. Nicht länger als 5 Sätze ist

Stärkenanalyse für individuelle Bewerbungsstrategie - Prompt #4

Ich suche eine individuelle Stärkenanalyse für meine Bewerbung.
Ich bin [kurze Beschreibung: z. B. Berufseinsteiger/in, Teamleitung im Bereich XY, Quereinsteiger/in im Marketing].
Bitte analysieren Sie meine möglichen Stärken, Kompetenzen und beruflichen Potenziale und geben Sie mir Impulse für passende Formulierungen in Lebenslauf und Anschreiben.

3. Analyse von Stellenausschreibungen

Relevanz der Stellenanzeige – Schlüsselbegriffe & Passung

In vielen Unternehmen wird Ihre Bewerbung zunächst durch eine Software geprüft. Diese erkennt, wie gut Ihr Profil zur Stelle passt – anhand bestimmter Begriffe und Anforderungen. Diese Übereinstimmung wird oft als „Matching" oder "Matching Points" bezeichnet.

Tiefgehende Stellenanalyse - Prompt #5

Bitte analysieren Sie die folgende Stellenausschreibung:
[Vollständige Stellenausschreibung einfügen]

Extrahieren und kategorisieren Sie:
1. Erforderliche Hard Skills (technische Fähigkeiten, Tools, Software)
2. Gefragte Soft Skills und Persönlichkeitsmerkmale
3. Mindestanforderungen vs. Wunschqualifikationen
4. Implizite Anforderungen, die zwischen den Zeilen stehen
5. Die wichtigsten Keywords, die ich in meinen Lebenslauf und mein Anschreiben integrieren sollte
6. Unternehmenskultur und Werte, die aus der Ausschreibung hervorgehen

Unternehmensspezifische Anpassung - Prompt #6

Recherchieren Sie für meine Bewerbung bei [Unternehmen] für die Position [Jobtitel]:

1. Welche Fachbegriffe und Branchensprache sollte ich verwenden?
2. Welche Werte und kulturellen Aspekte sind für das Unternehmen besonders wichtig?
3. Welche besonderen Herausforderungen könnten in dieser Position auf mich zukommen?
4. Wie sollte ich meinen Kommunikationsstil anpassen, um zur Unternehmenskultur zu passen?

Qualifikationsabgleich - Prompt #7

Hier ist die Stellenbeschreibung: [Stellenbeschreibung einfügen]
Und hier ist mein aktueller Lebenslauf: [Lebenslauf einfügen]

Bitte erstellen Sie eine Tabelle mit folgenden Spalten:
1. Anforderung aus der Stellenbeschreibung
2. Meine passende Qualifikation/Erfahrung
3. Konkrete Beispiele, die ich anführen kann
4. Lücken, die ich ansprechen sollte

4. Lebenslauf erstellen und optimieren

Berufliches Profil / Über-mich-Abschnitt erstellen - Prompt #8

Erstellen Sie einen professionellen Über-mich-Abschnitt für den Lebenslauf.
Ich bin: [z. B. Projektmanagerin mit 7 Jahren Erfahrung in der IT-Branche, spezialisiert auf agile Methoden].
Bitte formulieren Sie einen prägnanten Text (3–4 Sätze), der meine Stärken und Berufserfahrung ansprechend zusammenfasst.

Elevator Pitch für LinkedIn oder Vorstellungsgespräch - Prompt #9

Ich brauche einen kurzen Elevator Pitch (ca. 3 Sätze), der mich beruflich gut zusammenfasst.
Ich bin: [z. B. HR-Spezialistin mit Fokus auf Employer Branding].
Der Pitch soll für mein LinkedIn-Profil und Vorstellungsgespräche nutzbar sein – bitte formulieren Sie ihn professionell, aber sympathisch.

Tätigkeitsbeschreibungen verbessern - Prompt #10

Bitte überarbeiten Sie diese Beschreibung meiner Tätigkeit als [Position]:
[Aktuelle Beschreibung einfügen]

Achten Sie dabei auf:
1. Verwendung aktiver, kraftvoller Verben
2. Quantifizierung von Ergebnissen und Erfolgen
3. Hervorhebung relevanter Fähigkeiten für die Position [angestrebte Position]
4. Vermeidung von Füllwörtern und Redundanzen
5. Optimierung für ATS-Systeme mit relevanten Keywords

Erfolge und Leistungen herausarbeiten - Prompt #11

Hier sind die grundlegenden Informationen zu einer meiner bisherigen Positionen:
- Unternehmen: [Name]
- Position: [Titel]
- Zeitraum: [von-bis]
- Hauptverantwortlichkeiten: [Liste]

Bitte helfen Sie mir, 3-5 konkrete, messbare Erfolge zu formulieren, die ich in dieser Position erzielt habe. Verwenden Sie das Format:
"[Aktionsverb] [was wurde getan] mit dem Ergebnis [messbares Resultat] durch [verwendete Methode/Fähigkeit]."

Anstellung oder Berufserfahrung im Lebenslauf formulieren - Prompt #12

Formulieren Sie diese Station aus meinem Lebenslauf professionell mit aktiven Verben und konkreten Ergebnissen: [Z. B. Assistenz im Vertrieb, Kundenkommunikation, Datenpflege in CRM].
Geben Sie bitte 2–3 Bullet Points aus, wie sie im Lebenslauf stehen könnten.

Lebenslauf optimieren basierend auf der Stellenanzeige - Prompt #13

Ich möchte meinen Lebenslauf für folgende Stelle optimieren:
[STELLENANZEIGE EINFÜGEN].

Mein aktueller Lebenslauf enthält diese Stationen und Fähigkeiten:
[STICHPUNKTE AUS IHREM LEBENSLAUF].

Bitte analysieren Sie die wichtigsten Keywords und Anforderungen aus der Stellenanzeige und geben Sie mir Tipps, wie ich meinen Lebenslauf anpassen kann, damit er optimal zu dieser Position passt.
Welche Erfahrungen sollte ich stärker betonen und welche Fähigkeiten hervorheben?

5. Online-Präsenz optimieren: LinkedIn & Xing

Optimierung von LinkedIn/Xing-Profilen für Recruiter - Prompt #14

Ich möchte mein LinkedIn/Xing-Profil optimieren, um für Recruiter besser sichtbar zu sein und mehr relevante Jobangebote zu erhalten.

Mein beruflicher Hintergrund:
- Aktuelle Position: [Position]
- Branche: [Branche]
- Kernkompetenzen: [Wichtigste Fähigkeiten]
- Angestrebte nächste Position/Rolle: [Zielposition]

Bitte erstellen Sie einen umfassenden LinkedIn/Xing-Optimierungsplan mit:
1. Headline-Formulierung: Ein prägnanter, keyword-reicher Titel
2. Zusammenfassung/About: Eine überzeugende Kurzbeschreibung (ca. 800-1000 Zeichen)
3. Keywords: Die 10-15 wichtigsten Suchbegriffe und wie ich sie strategisch platzieren sollte
4. Tätigkeitsbeschreibungen: Beispielformulierungen mit messbaren Erfolgen
5. Empfehlungen für den Umgang mit Fähigkeiten/Skills
6. Profilbild und Hintergrundbild: Tipps für ein professionelles Erscheinungsbild
7. Vernetzungsstrategie: Empfehlungen für die Sichtbarkeit bei Recruitern

6. ATS-Grundlagen und technische Optimierung

Was sind ATS-Systeme und warum sind sie wichtig?

Applicant Tracking Systems (ATS) sind Softwarelösungen, die Unternehmen nutzen, um Bewerbungen zu filtern und zu verwalten. Sie scannen Ihren Lebenslauf nach relevanten Keywords, analysieren Qualifikationen und sortieren Kandidaten vor.

Wichtige Statistiken:
  • Über 75% der großen Unternehmen nutzen ATS-Systeme
  • Bis zu 75% der Bewerbungen werden durch ATS aussortiert, bevor sie je ein Mensch gesehen hat

ATS-kompatible Formatierung - Prompt #15

Bitte überprüfen Sie meinen Lebenslauf auf ATS-Kompatibilität und geben Sie konkrete Verbesserungsvorschläge:
[Lebenslauf einfügen]

Achten Sie besonders auf:
1. Problematische Formatierungen (Tabellen, Grafiken, Kopf-/Fußzeilen)
2. Dateiformat und Schriftarten
3. Struktur und Überschriften
4. Optimale Platzierung von Keywords
5. Probleme mit Abkürzungen, Sonderzeichen oder ungewöhnlichen Formatierungen

Keyword-Optimierung - Prompt #16

Hier ist die Stellenbeschreibung: [Stellenbeschreibung einfügen]
Und hier ist mein aktueller Lebenslauf: [Lebenslauf einfügen]

Bitte erstellen Sie:
1. Eine Liste der 15 wichtigsten Keywords, die ein ATS-System in dieser Stellenbeschreibung suchen könnte
2. Eine Bewertung, wie gut mein aktueller Lebenslauf diese Keywords bereits abdeckt (in Prozent)
3. Konkrete Vorschläge, wie ich die fehlenden Keywords natürlich in meinen Lebenslauf integrieren kann

7. Umgang mit Lücken im Lebenslauf

Gute Formulierungen für Lücken:

  • 06/2023–12/2023: Bewerbungsphase & berufliche Orientierung
  • 09/2022–02/2023: Pflege eines Familienangehörigen
  • 01/2021–08/2021: Weiterbildung im Bereich Data Science
  • 03/2020–12/2020: Auslandserfahrung (Work & Travel, Sprachreise, Freiwilligendienst)

Lücken im Lebenslauf erklären - Prompt #17

Wie kann ich diesen Zeitraum im Lebenslauf sinnvoll und neutral erklären: [Z. B. 01/2022–08/2022 – berufliche Auszeit]?
Geben Sie mir 2–3 professionelle Formulierungsvorschläge.

8. Berufliche Neuorientierung und Karriere-Transformation

Die Herausforderung des Branchenwechsels

Ein Berufswechsel ist für viele Bewerber eine große Herausforderung. Der Schlüssel liegt darin, die eigenen transferierbaren Kompetenzen zu identifizieren und eine Brücke zu neuen Tätigkeitsfeldern zu schlagen.

Systematische Karriere-Neuorientierung mit KI-Unterstützung - Prompt #18

Ich möchte meine berufliche Laufbahn neu ausrichten und suche nach Tätigkeitsfeldern, die besser zu meinen Interessen und Stärken passen.
Bitte führen Sie mich durch einen strukturierten Selbstanalyse-Prozess mit folgenden Schritten:

Schritt 1: Bestandsaufnahme meiner aktuellen Situation
- Fragen Sie nach meiner aktuellen Position, Branche und Tätigkeitsfeldern
- Erfragen Sie, welche Aspekte meiner jetzigen Tätigkeit ich schätze und welche nicht
- Bitten Sie mich, meine größten beruflichen Erfolge zu beschreiben

Schritt 2: Identifikation meiner Kernkompetenzen und Stärken
- Helfen Sie mir, meine transferierbaren Fähigkeiten zu identifizieren
- Erfragen Sie meine Ausbildung, Weiterbildungen und informell erworbenen Kompetenzen
- Bitten Sie mich um eine Einschätzung meiner Stärken

Schritt 3: Werte und Wünsche erfassen
- Stellen Sie Fragen zu meinen beruflichen Werten
- Erfragen Sie, was mich in einem Job erfüllt und motiviert
- Bitten Sie mich, meine ideale Arbeitsumgebung zu beschreiben

Schritt 4: Neue Karrieremöglichkeiten explorieren
- Basierend auf meinen Antworten, schlagen Sie 5-7 mögliche Karrierewege vor
- Geben Sie für jeden Vorschlag an, welche meiner Fähigkeiten dort wertvoll wären
- Beschreiben Sie kurz, welche zusätzlichen Qualifikationen ich benötigen würde

Schritt 5: Nächste Schritte planen
- Schlagen Sie konkrete Schritte vor
- Geben Sie Empfehlungen für mögliche Weiterbildungen
- Skizzieren Sie, wie ich meine Bewerbungsunterlagen optimieren könnte

Bitte stellen Sie mir diese Fragen nacheinander und analysieren Sie meine Antworten.

Prompt für spezifischen Karrierewechsel - Prompt #19

Ich möchte von meiner aktuellen Position als [aktuelle Position] in den Bereich [Zielbereich] wechseln.

Meine Hauptkompetenzen sind:
1. [Kompetenz 1]
2. [Kompetenz 2]
3. [Kompetenz 3]

Meine bisherigen Erfolge und Erfahrungen umfassen:
[Kurze Beschreibung relevanter Erfahrungen]

Bitte helfen Sie mir mit:
1. Identifikation meiner transferierbaren Fähigkeiten, die für den Zielbereich relevant sind
2. Umformulierung meiner Erfahrungen und Erfolge für Bewerbungen im neuen Bereich
3. Empfehlungen für Weiterbildungen, die meine Qualifikation ergänzen würden
4. Eine Strategie zur Überbrückung von Qualifikationslücken
5. Tipps, wie ich meine Motivation für den Wechsel überzeugend kommunizieren kann

Berufliche Transformation in Ihrem Anschreiben

Bei einem Berufswechsel ist das Anschreiben entscheidend. Betonen Sie:

  1. Ihre Transferfähigkeiten
  2. Ihre Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit
  3. Die bewusste Entscheidung für den Wechsel
  4. Parallelen zwischen bisheriger Tätigkeit und angestrebtem Bereich
  5. Relevante Fortbildungen oder Projekte

Erfolgreiche Selbstvermarktung als Quereinsteiger - Prompt #21

Helfen Sie mir, mein Profil als Quereinsteiger für folgende Stellenausschreibung zu optimieren:
[Stellenausschreibung einfügen]

Mein beruflicher Hintergrund:
[Kurze Zusammenfassung Ihres bisherigen Werdegangs]

Bitte erstellen Sie:
1. Eine Gegenüberstellung meiner bestehenden Fähigkeiten und der Anforderungen der Stelle
2. Formulierungsvorschläge, wie ich meine Erfahrungen in die "Sprache" der Zielbranche übersetzen kann
3. Einen Einleitungsabsatz für mein Anschreiben, der meine Motivation für den Wechsel authentisch erklärt
4. Eine überzeugende Argument-Kette, warum mein Quereinstieg für das Unternehmen ein Vorteil sein kann

9. Hard Skills & Soft Skills professionell formulieren

Sprachkenntnisse richtig angeben

Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen (GER):

  • A1: Anfänger (Grundkenntnisse)
  • A2: Fortgeschrittener Anfänger
  • B1: Gute Grundkenntnisse
  • B2: Selbständige Sprachverwendung
  • C1: Fortgeschrittene Sprachverwendung
  • C2: Nahezu muttersprachlich
  • Muttersprache: Nur bei tatsächlicher Herkunftssprache

Hard Skills & Soft Skills professionell formulieren lassen - Prompt #22

Ich möchte meine Stärken im Lebenslauf oder Anschreiben optimal formulieren.

Meine wichtigsten Hard Skills sind: [z. B. Excel, Photoshop, HTML].
Meine wichtigsten Soft Skills sind: [z. B. Teamfähigkeit, Organisationstalent].

Bitte geben Sie mir für jede dieser Fähigkeiten eine aussagekräftige Formulierung, wie sie in einer professionellen Bewerbung stehen könnte – ideal für ATS.

10. Anschreiben erstellen

Die Rolle des Anschreibens im modernen Bewerbungsprozess

Das Anschreiben ist Ihre Chance, sich als Person zu präsentieren und eine Verbindung zum Unternehmen herzustellen. Es zeigt:

  • Dass Sie sich mit dem Unternehmen beschäftigt haben
  • Warum genau diese Position zu Ihnen passt
  • Ihre Persönlichkeit und Werte
  • Den Kontext Ihrer Bewerbung

Einleitender Absatz - Prompt #23

Ich bewerbe mich für die Position [Jobtitel] bei [Unternehmen], die ich auf [Quelle der Stellenanzeige] gefunden habe. Mein Hintergrund ist: [Kurze Zusammenfassung].

Formulieren Sie einen packenden Einleitungsabsatz für mein Anschreiben, der:
1. Sofort Interesse weckt
2. Meine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt
3. Eine klare Verbindung zwischen meinem Profil und der Stelle herstellt
4. Sich von Standard-Einleitungen abhebt

Hauptteil des Anschreibens - Prompt #24

Für meine Bewerbung als [Position] bei [Unternehmen] möchte ich diese drei Hauptqualifikationen hervorheben:
1. [Erste Qualifikation]
2. [Zweite Qualifikation]
3. [Dritte Qualifikation]

Formulieren Sie einen überzeugenden Hauptteil für mein Anschreiben, der diese Qualifikationen mit konkreten Beispielen belegt und einen klaren Bezug zur ausgeschriebenen Stelle herstellt.
Der Text sollte 3-4 Absätze umfassen und insgesamt nicht mehr als 250 Wörter.

Abschließender Absatz - Prompt #25

Formulieren Sie einen starken Schlussabsatz für mein Anschreiben als [Position] bei [Unternehmen], der:
1. Meine Motivation nochmals kompakt zusammenfasst
2. Zur Kontaktaufnahme einlädt
3. Einen Ausblick auf das potenzielle Vorstellungsgespräch gibt
4. Selbstbewusst, aber nicht überheblich klingt
5. Einen positiven, bleibenden Eindruck hinterlässt

Ansprechende Betreffzeile - Prompt #26

Für meine Bewerbung als [Position] bei [Unternehmen]: Formulieren Sie 5 verschiedene Betreffzeilen für meine Bewerbungs-E-Mail, die:
1. Professionell und formal korrekt sind
2. Die ausgeschriebene Position genau benennen
3. Interesse wecken und sich von der Masse abheben
4. Nicht mehr als 50 Zeichen haben

Vollständiges Anschreiben erstellen (mit Abfrage) - Prompt #27

Ich möchte ein Bewerbungsschreiben auf Deutsch erstellen lassen.
Bitte stellen Sie mir dazu strukturierte Rückfragen, z. B.:
Wie lautet die Stellenanzeige (bitte vollständigen Text einfügen)?
Welche Qualifikationen, Erfahrungen und Stärken (Matching Points) bringe ich mit?
Wann könnte ich frühestens anfangen?
Falls im Stellenangebot nach einer Gehaltsvorstellung gefragt wird: Wie könnte ich diese professionell formulieren (optional)?
Gibt es Besonderheiten oder Motivationen, warum ich mich gerade auf dieses Unternehmen bewerbe?

Bitte formulieren Sie ein individuelles, professionelles Anschreiben im sympathischen Stil, ohne Floskeln, mit Bezug zur Anzeige.

Vollständiges Anschreiben erstellen (ohne Abfrage) - Prompt #28

Erstellen Sie ein individuelles Bewerbungsschreiben auf Deutsch für folgende Stelle:
[STELLENANZEIGE EINFÜGEN].

Ich bin: [KURZBESCHREIBUNG IHRER PERSON UND IHRER ERFAHRUNG].

Diese Matching-Punkte treffen besonders auf mich zu:
[z. B. Führungserfahrung, Programmkenntnisse, Teamorientierung].

Bitte schreiben Sie im sympathischen, professionellen Stil – ohne Standardfloskeln, mit klarem Bezug zur Anzeige und authentischer Motivation.

Realistische Gehaltsvorstellungen ermitteln - Prompt #29

Ich benötige eine realistische Einschätzung des marktüblichen Gehalts für meine Gehaltsverhandlung oder Bewerbung.

Position: [Jobtitel, z.B. "Frontend-Entwickler", "Marketing Manager"]
Branche: [z.B. "IT", "Automobilindustrie", "Finanzdienstleistungen"]
Bundesland/Region: [z.B. "Bayern", "Berlin", "NRW"]
Unternehmensgröße: [z.B. "Start-up (<50 Mitarbeiter)", "Mittelstand (50-500)", "Konzern (>500)"]
Berufserfahrung: [z.B. "Berufseinsteiger", "3 Jahre", "5+ Jahre", "Leitungsposition"]
Relevante Qualifikationen: [z.B. "Master in Informatik", "Zertifizierungen", "Spezielle Kenntnisse"]

Bitte geben Sie mir:
1. Eine realistische Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt) für diese Position mit meinem Profil
2. Die wichtigsten Faktoren, die das Gehalt in dieser Position beeinflussen
3. Regionale Unterschiede innerhalb Deutschlands für diese Position
4. Tipps, wie ich mein Gehaltspaket optimieren kann (z.B. Zusatzleistungen, variable Vergütung)
5. Eine Empfehlung, wie ich meine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung formulieren sollte

11. Vorstellungsgespräch vorbereiten

Vorbereitung auf Standardfragen - Prompt #30

Ich habe ein Vorstellungsgespräch für die Position [Jobtitel] bei [Unternehmen] in der Branche [Branche].

Bitte erstellen Sie:
1. Eine Liste von 10 wahrscheinlichen Standardfragen
2. Für jede Frage eine Struktur für eine überzeugende Antwort, die meine Erfahrung als [aktuelle/frühere Position] optimal hervorhebt
3. Tipps, welche konkreten Beispiele ich bei jeder Antwort anbringen sollte

Verhaltensbasierte Fragen meistern - Prompt #31

Für mein bevorstehendes Vorstellungsgespräch als [Position]:
Bitte erstellen Sie Antworten auf diese verhaltensbasierten Fragen nach der STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result):

1. "Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie unter Druck arbeiten mussten."
2. "Erzählen Sie von einem Konflikt im Team und wie Sie ihn gelöst haben."
3. "Geben Sie ein Beispiel für ein Projekt, das Sie geleitet haben."
4. "Schildern Sie eine berufliche Herausforderung und wie Sie diese gemeistert haben."
5. "Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie einen Fehler gemacht haben und was Sie daraus gelernt haben."

Nutzen Sie diese Informationen zu meinem Hintergrund:
[Relevante Erfahrungen einfügen]

Reaktion auf unerwartete Fragen - Prompt #32

Ich wurde im Vorstellungsgespräch mit folgender unerwarteter Frage konfrontiert:
"[Unerwartete Frage einfügen, z.B. 'Was war Ihr größter beruflicher Misserfolg?', 'Wo sehen Sie sich in 10 Jahren?', 'Warum sollten wir Sie einstellen und nicht einen anderen Kandidaten?']"

Mein beruflicher Hintergrund ist:
[Kurze Beschreibung von Position/Branche/Erfahrung]

Bitte helfen Sie mir mit:
1. Einer Analyse, worauf die Frage eigentlich abzielt (Welche Eigenschaften werden geprüft?)
2. Einer Struktur für eine überzeugende Antwort (Aufbau und wichtigste Punkte)
3. Formulierungsvorschlägen, die authentisch und reflektiert wirken
4. Beispielen, was ich auf keinen Fall sagen sollte
5. Einem Tipp, wie ich die Antwort mit einer Rückfrage an den Interviewer abschließen könnte

Eigene Fragen vorbereiten - Prompt #33

Ich habe ein Vorstellungsgespräch für die Position [Jobtitel] bei [Unternehmen] in der Branche [Branche].

Bitte entwickeln Sie 10 durchdachte Fragen, die ich am Ende des Gesprächs stellen kann, und die:
1. Mein ernsthaftes Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen
2. Mir wichtige Informationen für meine Entscheidungsfindung liefern
3. Einen bleibenden, positiven Eindruck hinterlassen
4. Verschiedene Aspekte abdecken (Unternehmenskultur, Teamdynamik, Entwicklungsmöglichkeiten, konkrete Aufgaben)

Selbstpräsentation - Prompt #34

Bitte helfen Sie mir, eine überzeugende Antwort auf die "Tell me about yourself"-Frage für mein Vorstellungsgespräch als [Position] zu formulieren.

Mein Hintergrund:
- Aktuelle Position: [aktuelle Position]
- Vorherige Erfahrung: [relevante vorherige Positionen]
- Ausbildung: [Ausbildungshintergrund]
- Schlüsselstärken: [Liste von Stärken]

Die Antwort sollte:
1. Nicht länger als 2 Minuten sein (etwa 250-300 Wörter)
2. Mit der relevantesten Information beginnen
3. Einen klaren roten Faden haben
4. Mit einem zukunftsorientierten Statement enden
5. Zum Nachhaken einladen

Vorbereitung auf typische Interviewfragen - Prompt #35

Basierend auf meinem beruflichen Hintergrund:
[KURZE ZUSAMMENFASSUNG MEINES LEBENSLAUFS],
bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch für die Position als [STELLE] vor.

Bitte generieren Sie 5-7 typische Interviewfragen, die mir basierend auf meinem Profil und der angestrebten Position gestellt werden könnten.
Geben Sie zu jeder Frage einen Ansatz für eine überzeugende Antwort, die meine Stärken und Erfahrungen optimal präsentiert.

Assessment Center und Gruppenauswahlverfahren meistern - Prompt #36

Ich wurde zu einem Assessment Center für die Position [Jobtitel] bei [Unternehmensgröße/Branche] eingeladen. Bitte erstellen Sie einen umfassenden Vorbereitungsleitfaden für mich.

Mein Hintergrund:
- Berufserfahrung: [z.B. Berufseinsteiger, 3 Jahre Erfahrung]
- Stärken: [z.B. Kommunikation, analytisches Denken]
- Herausforderungen: [z.B. Nervosität in Gruppensituationen]

Der Leitfaden sollte folgende Punkte abdecken:
1. Typische Assessment Center-Übungen für diese Position/Branche und wie ich mich optimal darauf vorbereite:
- Gruppendiskussionen
- Präsentationsaufgaben
- Fallstudien/Case Studies
- Rollenspiele
- Postkorbübungen
- Persönlichkeitstests

2. Verhaltensstrategien für verschiedene Situationen:
- Wie finde ich die richtige Balance zwischen Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit?
- Wie kann ich authentisch bleiben und trotzdem strategisch agieren?
- Wie gehe ich mit kompetitiven Mitbewerbern um?

3. Konkrete Formulierungen und Techniken für:
- Selbstpräsentation in der Gruppe
- Konstruktive Kritik an anderen Ideen
- Einbringen eigener Vorschläge
- Konfliktlösung in der Gruppe
- Zeitmanagement bei individuellen Aufgaben

4. Was sind häufige Beobachtungskriterien der Assessoren und wie kann ich in diesen Bereichen positiv auffallen?

5. Tipps für die mentale Vorbereitung und Stressmanagement während des Assessment Centers

12. Nachfassen und Follow-up

Dankesschreiben nach dem Gespräch - Prompt #37

Ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch für die Position [Jobtitel] bei [Unternehmen]. Das Gespräch führte ich mit [Name des Interviewers] und wir diskutierten über [Hauptthemen des Gesprächs].

Bitte formulieren Sie eine professionelle, persönliche Dankesnachricht, die:
1. Meinen Dank für das Gespräch ausdrückt
2. Die wichtigsten besprochenen Punkte aufgreift
3. Auf ein spezifisches Gesprächsthema eingeht, das mir besonders wichtig war
4. Mein fortgesetztes Interesse an der Position bekräftigt
5. Einen klaren nächsten Schritt andeutet

Follow-up bei ausbleibender Antwort - Prompt #38

Ich habe mich vor [Zeitraum] bei [Unternehmen] für die Position [Jobtitel] beworben und hatte am [Datum] ein Gespräch mit [Name des Interviewers]. Seitdem habe ich nichts mehr gehört.

Formulieren Sie eine höfliche, aber effektive Nachfrage-E-Mail, die:
1. An das vorangegangene Gespräch erinnert
2. Mein fortgesetztes Interesse signalisiert
3. Nach dem aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses fragt
4. Professionell und verständnisvoll wirkt
5. Eine klare Call-to-Action enthält

Umgang mit Absagen - Prompt #39

Ich habe eine Absage für die Position [Jobtitel] bei [Unternehmen] erhalten. Bitte formulieren Sie eine professionelle Antwort, die:
1. Dankbarkeit für die Rückmeldung ausdrückt
2. Enttäuschung auf angemessene Weise kommuniziert
3. Um konstruktives Feedback bittet
4. Die Tür für zukünftige Möglichkeiten offenhält
5. Einen positiven, professionellen Eindruck hinterlässt

Professionelle Absage nach eigener Entscheidung - Prompt #40

Ich habe ein Jobangebot von [Unternehmen] für die Position [Jobtitel] erhalten, möchte aber absagen, da ich mich für ein anderes Angebot entschieden habe.

Gründe für meine Entscheidung (optional): [z.B. bessere Übereinstimmung mit Karrierezielen, attraktivere Konditionen, kürzerer Pendelweg]

Bitte formulieren Sie eine professionelle Absage-E-Mail, die:
1. Höflich und wertschätzend für das Angebot dankt
2. Meine Entscheidung klar, aber taktvoll mitteilt (ohne unnötige Details)
3. Die positiven Aspekte des Unternehmens/der Gespräche hervorhebt
4. Die Tür für zukünftige Kontakte offen hält
5. Einen professionellen und respektvollen Ton wahrt

13. Prompting-Techniken für bessere Ergebnisse

Verbesserung durch Iteration - Prompt #41

Ich bin mit diesem Text nicht ganz zufrieden:
[KI-generierten Text einfügen]

Bitte verbessern Sie ihn in den folgenden Aspekten:
1. Präzisere und aktivere Sprache
2. Vermeidung von Klischees und Standardformulierungen
3. Bessere Betonung meiner spezifischen Erfahrungen
4. Authentischere Stimme, die zu mir passt

Ich bin [Berufsbezeichnung] mit [X] Jahren Erfahrung in [Branche/Bereich].

Rollenspezifische Prompts - Prompt #42

Verhalten Sie sich als erfahrener Personalleiter mit 15 Jahren Erfahrung in der [angestrebte Branche]. Bitte bewerten Sie mein Anschreiben aus der Perspektive eines kritischen Personalverantwortlichen und geben Sie mir ehrliches Feedback, was verbessert werden sollte:

[Anschreiben einfügen]

Prompt-Chaining - Prompt #43

Teil 1:
Analysieren Sie zunächst diese Stellenausschreibung und extrahieren Sie die 10 wichtigsten Anforderungen.
[Stellenausschreibung einfügen]

Teil 2:
Basierend auf Ihrer Analyse, überarbeiten Sie nun diesen Absatz in meinem Lebenslauf, um ihn optimal auf die identifizierten Anforderungen auszurichten.
[Lebenslaufabsatz einfügen]

Teil 3:
Formulieren Sie nun einen Einleitungssatz für mein Anschreiben, der direkt auf die wichtigsten identifizierten Anforderungen eingeht und meine passende Qualifikation hervorhebt.

14. Korrekturlesen und finale Checks

Korrekturlesen – für fehlerfreie Bewerbungen

  • Bitten Sie eine Vertrauensperson, Ihre Unterlagen durchzulesen
  • Nutzen Sie Tools wie LanguageTool (www.languagetool.org) oder Grammarly (www.grammarly.com)
  • Lesen Sie die Bewerbung laut vor – das hilft, unnatürliche Sätze zu erkennen

ATS-Abschlussprüfung - Prompt #44

Bitte führen Sie einen finalen ATS-Check für meine Bewerbungsunterlagen durch. Hier ist meine Bewerbung: [Anschreiben und Lebenslauf einfügen].

Prüfen Sie auf:
1. ATS-freundliche Formatierung (Lesbarkeit für Algorithmen)
2. Übereinstimmung mit den Anforderungen in dieser Stellenanzeige: [Stellenanzeige einfügen]
3. Korrekte Verwendung von Schlüsselwörtern
4. Fehlende wichtige Qualifikationen oder Informationen
5. Technische Probleme, die die ATS-Lesbarkeit beeinträchtigen könnten

15. Checkliste vor dem Absenden

Überprüfen Sie folgende Punkte, bevor Sie Ihre Bewerbung absenden:

  • ☐ Anschreiben ist auf eine Seite beschränkt
  • ☐ Alle persönlichen Daten sind korrekt (Name, Kontaktdaten, etc.)
  • ☐ Korrekte Anrede und Name des Ansprechpartners
  • ☐ Aktuelles Datum im Anschreiben
  • ☐ Konkrete Stellenbezeichnung im Betreff genannt
  • ☐ Rechtschreibung und Grammatik geprüft
  • ☐ Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige sind eingebaut
  • ☐ Lückenloser Lebenslauf ohne Zeitsprünge
  • ☐ Bewerbungsfoto ist professionell (sofern verwendet)
  • ☐ Dateien sind als PDF gespeichert mit aussagekräftigen Namen
  • ☐ Anlagen sind vollständig (Zeugnisse, Zertifikate, etc.)
  • ☐ Die ATS-optimierten Formatvorlagen wurden beibehalten
  • ☐ Mitgelieferte ATS-Optimierungstipps wurden beachtet

Abschließende Tipps

Personalisierung ist entscheidend: Passen Sie die generierten Texte immer an Ihren persönlichen Stil und Ihre Stimme an.

Testen Sie verschiedene Formulierungen: Experimentieren Sie mit unterschiedlichen Prompts für dieselbe Aufgabe.

Kritisch prüfen: Überprüfen Sie alle KI-generierten Inhalte auf Korrektheit und Authentizität.

Mensch bleibt wichtig: Die besten Ergebnisse erzielen Sie, wenn Sie KI als Werkzeug betrachten, nicht als Ersatz für Ihre eigene Kreativität und Expertise.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg!

Sie haben nun das Rüstzeug für eine überzeugende, ATS-optimierte Bewerbung. Nutzen Sie diese Tipps, um sowohl bei digitalen Systemen als auch bei Personalverantwortlichen zu punkten.

 

Häufige Fragen

Kopieren Sie einfach den gewünschten Prompt und fügen Sie ihn in ChatGPT oder Claude.ai ein. Ersetzen Sie die Platzhalter in den eckigen Klammern durch Ihre persönlichen Informationen und schon erhalten Sie maßgeschneiderte Bewerbungstexte.

Nein, nutzen Sie nur die Prompts, die für Ihre aktuelle Bewerbungssituation relevant sind. Das eBook ist modular aufgebaut, sodass Sie nach Bedarf einzelne Bereiche auswählen können.

Geben Sie niemals vollständige Kontaktdaten oder sensible Informationen ein. Nutzen Sie Platzhalter wie "[Vorname]" anstatt Ihres echten Namens und anonymisieren Sie Unternehmensnamen. Aktivieren Sie zudem in den KI-Tools die Option "Chat-Verlauf deaktivieren".

Die KI liefert Ihnen eine solide Basis, die Sie immer an Ihren persönlichen Stil anpassen sollten. Prüfen Sie alle Texte auf Richtigkeit und passen Sie sie an Ihre individuelle Situation an.

Ja, alle 44 Prompts sind für beide KI-Tools optimiert und funktionieren gleichermaßen gut mit ChatGPT und Claude.ai.

Das eBook enthält spezielle ATS-optimierte Prompts und Formatierungstipps, die die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Durchleitung stark erhöhen. Dennoch kann keine 100%ige Garantie gegeben werden, da jedes Unternehmen unterschiedliche Systeme verwendet.

Das eBook wurde 2024 speziell für den modernen Bewerbungsprozess mit ATS-Systemen und KI-Tools entwickelt und berücksichtigt die neuesten Best Practices im Recruiting.

Nein, das eBook eignet sich auch für absolute Einsteiger. Wir erklären Schritt für Schritt, wie Sie ChatGPT und Claude.ai nutzen und die Prompts optimal anwenden.

ChatGPT Vorteile:

  • Weit verbreitet und benutzerfreundlich
  • Starke Performance bei strukturierten Aufgaben
  • Große Community und viele Tipps verfügbar
  • Gute Integration in andere Tools möglich

ChatGPT Nachteile:

  • Manchmal repetitive oder standardisierte Antworten
  • Bei längeren Texten teilweise oberflächlich
  • Kann bei sehr spezifischen Anfragen ungenau werden

Claude Vorteile:

  • Exzellent bei längeren, komplexen Texten
  • Natürlicherer, menschlicher Schreibstil
  • Sehr gut für Bewerbungsschreiben geeignet
  • Nuancierte und detaillierte Antworten
  • Starkes Verständnis für Kontext und Zwischentöne

Claude Nachteile:

  • Noch nicht so bekannt wie ChatGPT
  • Teilweise längere Wartezeiten bei hoher Auslastung
  • Weniger verfügbare Zusatzfunktionen

Empfehlung: Beide Tools funktionieren optimal mit den Prompts aus dem eBook. Claude eignet sich besonders gut für Anschreiben und Motivationstexte, während ChatGPT stark bei strukturierten Aufgaben wie Lebenslauf-Optimierung ist. Am besten testen Sie beide und entscheiden, welches Tool besser zu Ihrem Schreibstil passt.

Verbesserungsvorschläge, Feedback oder Fragen?

Schreiben Sie uns gerne über dieses Formular oder direkt hallo@meine-bewerbungsvorlage.de

Diese Website ist durch hCaptcha geschützt und es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen und Datenschutzbestimmungen von hCaptcha.