Das perfekte Bewerbungsschreiben: Ihr Weg zum Traumjob 2026

Das Bewerbungsschreiben (auch Anschreiben oder Bewerbungsanschreiben genannt) ist Ihre erste Chance, Personaler von sich zu überzeugen. In den entscheidenden 30-60 Sekunden, die ein Recruiter für Ihr Bewerbungsschreiben aufwendet, müssen Sie begeistern, überzeugen und Interesse wecken!

Ein gutes Bewerbungsschreiben ist mehr als nur eine Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs. Es zeigt warum Sie die richtige Person für diese Stelle sind, warum Sie sich für dieses Unternehmen interessieren und was Sie einzigartig macht. Während Ihr Lebenslauf die Fakten liefert, vermittelt das Bewerbungsschreiben Ihre Persönlichkeit.

In diesem umfassenden Guide erfahren Sie alles, was Sie für ein perfektes Bewerbungsschreiben wissen müssen – von der richtigen Struktur über überzeugende Formulierungen bis hin zu konkreten Muster-Texten zum Kopieren und modernen KI-Prompts für individualisierte Anschreiben.

Warum ist das Bewerbungsschreiben so wichtig?

Personaler entscheiden oft binnen 30 Sekunden, ob eine Bewerbung interessant ist. Ein langweiliges, standardisiertes Bewerbungsschreiben landet im "Nein"-Stapel. Ein individuelles, überzeugendes Bewerbungsanschreiben öffnet Türen!

Das erreichen Sie mit einem guten Bewerbungsschreiben: Sie gewinnen Aufmerksamkeit und stechen aus der Masse heraus. Sie wecken Interesse und machen Personaler neugierig auf Sie. Sie zeigen Passung und beweisen, dass Sie die Anforderungen erfüllen. Sie vermitteln Motivation und zeigen, warum Sie genau diesen Job wollen. Sie transportieren Persönlichkeit und wirken authentisch und sympathisch. Das ultimative Ziel: Die Einladung zum Vorstellungsgespräch!

Bewerbungsschreiben Aufbau: Die perfekte Struktur

Ein professionelles Bewerbungsschreiben folgt einem klaren Aufbau. Diese Struktur ist in Deutschland Standard und wird von Personalern erwartet. Der richtige Bewerbungsschreiben Aufbau ist entscheidend für Ihren Erfolg!

1. Kopfbereich: Kontaktdaten & Adressblock

Der Kopfbereich Ihres Bewerbungsschreibens enthält alle wichtigen Kontaktinformationen – für Sie und für das Unternehmen.

Ihre Kontaktdaten (linksbündig oder rechtsbündig):

Max Mustermann
Musterstraße 123
70173 Stuttgart
Tel.: 0711 / 123 456 78
E-Mail: max.mustermann@email.de

Empfängeradresse (linksbündig, ca. 3 Zeilen tiefer):

Musterfirma GmbH
Personalabteilung
Frau Lisa Schmidt
Firmenstraße 45
70174 Stuttgart

Ort, Datum (rechtsbündig): Stuttgart, 18.11.2025

Betreffzeile (fett, ohne "Betreff:"):
Bewerbung als Marketing Manager (m/w/d) – Ihre Stellenanzeige vom 10.11.2025

Anrede: Sehr geehrte Frau Schmidt,

⚠️ Wichtig: Verwenden Sie eine seriöse E-Mail-Adresse! "party-queen92@..." oder "zocker2000@..." wirken unprofessionell. Erstellen Sie im Zweifel eine neue Adresse im Format: vorname.nachname@provider.de

Die perfekte Einleitung: Der erste Eindruck zählt!

Die Einleitung ist der wichtigste Teil Ihres Bewerbungsschreibens. Hier entscheidet sich, ob der Personaler weiterliest oder Ihre Bewerbung beiseite legt.

❌ Diese Standardfloskeln sollten Sie vermeiden

Diese Einleitungen sind langweilig, austauschbar und zeigen kein echtes Interesse. Personaler lesen täglich dutzende solcher Sätze:

• ❌ "Hiermit bewerbe ich mich auf die Stelle als..."
• ❌ "Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen..."
• ❌ "Ich bin zufällig auf Ihre Anzeige gestoßen..."
• ❌ "Ich bewerbe mich, weil ich mich beruflich verändern möchte..."

✅ 5 Strategien für überzeugende Einleitungen

Strategie 1: Die Erfolgs-Einleitung
Starten Sie mit einem relevanten Erfolg oder einer Leistung. Beispiel: "In den letzten drei Jahren konnte ich als Social Media Manager die Instagram-Reichweite meines Arbeitgebers um 340% steigern. Diese Erfahrung möchte ich nun bei Ihnen als Marketing Manager einbringen."

Strategie 2: Die Kompetenz-Einleitung
Nennen Sie direkt Ihre Hauptqualifikation. Beispiel: "Mit 8 Jahren Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung und fundiertem Know-how in Python, React und AWS bringe ich genau die Expertise mit, die Sie für die Position als Senior Developer suchen."

Strategie 3: Die Begeisterungs-Einleitung
Zeigen Sie echtes Interesse am Unternehmen. Beispiel: "Als langjähriger Nutzer Ihrer innovativen Produktlösungen verfolge ich die Entwicklung Ihres Unternehmens seit Jahren. Die Chance, nun selbst Teil Ihres Produktmanagement-Teams zu werden, begeistert mich sehr."

Strategie 4: Die Persönliche Einleitung
Knüpfen Sie an ein Gespräch oder eine Empfehlung an. Beispiel: "Unser Gespräch auf der Karrieremesse letzte Woche hat mir gezeigt, wie gut meine Vorstellung von moderner Personalentwicklung zu Ihrer Unternehmensphilosophie passt. Gerne möchte ich mich daher als HR Business Partner bei Ihnen vorstellen."

Strategie 5: Die Leidenschafts-Einleitung
Bringen Sie Ihre Motivation zum Ausdruck. Beispiel: "Nachhaltige Mobilität ist für mich mehr als ein Trend – es ist meine Mission. In meiner bisherigen Laufbahn habe ich mich intensiv mit E-Mobility-Konzepten beschäftigt und möchte diese Leidenschaft nun als Projektleiter in Ihr Team einbringen."

💡 Profi-Tipp: Die Einleitung sollte maximal 2-3 Sätze umfassen. Kommen Sie schnell auf den Punkt und machen Sie Lust aufs Weiterlesen!

Hauptteil Bewerbungsschreiben: Überzeugen Sie mit Ihren Qualifikationen

Im Hauptteil Ihres Bewerbungsschreibens zeigen Sie, warum Sie die richtige Person für die Stelle sind. Hier geht es darum, die Anforderungen aus der Stellenanzeige mit Ihren Qualifikationen zu matchen.

Die goldene Regel: Keine Lebenslauf-Wiederholung!

Ihr Bewerbungsschreiben ist KEIN zweiter Lebenslauf! Personaler haben Ihren Lebenslauf bereits. Was sie im Anschreiben suchen: Kontext (Warum sind diese Erfahrungen relevant?), Erfolge (Was haben Sie konkret erreicht?), Motivation (Warum wollen Sie genau diesen Job?) und Mehrwert (Was bringen Sie dem Unternehmen?).

Struktur des Hauptteils (2-3 kurze Absätze)

Absatz 1: Ihre Hauptqualifikation
Nennen Sie Ihre wichtigste Qualifikation, die zur Stelle passt. Belegen Sie diese mit einem konkreten Beispiel oder Erfolg. Beispiel: "In meiner aktuellen Position als Projektmanager bei der Musterfirma AG leite ich ein Team von 12 Mitarbeitern und verantworte Projekte mit einem Budget von bis zu 2 Millionen Euro. Dabei konnte ich in den letzten zwei Jahren alle Projekte fristgerecht und innerhalb des Budgets abschließen – ein Erfolg, auf den ich besonders stolz bin."

Absatz 2: Weitere relevante Kompetenzen
Gehen Sie auf 2-3 weitere Anforderungen aus der Stellenanzeige ein. Zeigen Sie, wie Ihre Erfahrungen dazu passen. Beispiel: "Ihre Anforderung an agile Arbeitsmethoden erfülle ich durch meine Scrum-Master-Zertifizierung und drei Jahre Erfahrung in der agilen Projektsteuerung. Zudem verfüge ich über fundierte Kenntnisse in SAP und MS Project, die ich täglich in meiner Arbeit einsetze."

Absatz 3: Mehrwert & Soft Skills
Zeigen Sie, welchen Mehrwert Sie dem Unternehmen bieten. Nennen Sie relevante Soft Skills – aber nur, wenn Sie diese auch belegen können! Beispiel: "Meine Kommunikationsstärke und mein lösungsorientierter Arbeitsstil ermöglichen es mir, auch in komplexen Situationen alle Stakeholder erfolgreich einzubinden. Diese Fähigkeit möchte ich nutzen, um Ihre internationalen Projekte voranzutreiben und zum Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen."

🎯 Wichtig: Lesen Sie die Stellenanzeige genau! Identifizieren Sie die 3-5 wichtigsten Anforderungen und gehen Sie gezielt darauf ein. Verwenden Sie ähnliche Keywords wie in der Anzeige – das hilft auch bei ATS-Systemen!

Bewerbungsschreiben Formulierungen: Muster-Texte & KI-Prompts

Sie suchen nach konkreten Formulierungen für Ihr Bewerbungsschreiben? Hier finden Sie fertige Muster-Texte zum Kopieren PLUS moderne KI-Prompts für individualisierte Anschreiben – besser als jede Word-Vorlage!

📝 Fertige Einleitungen zum Kopieren

Einleitung 1: Berufserfahrener (Jobwechsel)

"In den letzten fünf Jahren konnte ich als Key Account Manager bei der ABC GmbH die Umsätze im B2B-Bereich um durchschnittlich 23% pro Jahr steigern. Diese Erfahrung im strategischen Vertrieb möchte ich nun als Sales Manager in Ihrem dynamischen Team einbringen."

Einleitung 2: Berufseinsteiger

"Als frischgebackener Master-Absolvent im Bereich Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Data Science bringe ich genau die Kombination aus theoretischem Wissen und praktischer Projekterfahrung mit, die Sie für die Position als Junior Data Analyst suchen."

Einleitung 3: Nach persönlichem Gespräch

"Unser Gespräch auf der Karrieremesse letzte Woche hat mir eindrucksvoll gezeigt, wie gut meine Vorstellungen von moderner Personalentwicklung zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Gerne möchte ich mich nun offiziell als HR Business Partner in Ihrem Team bewerben."

Einleitung 4: Karrierewechsler

"Nach acht erfolgreichen Jahren im Projektmanagement möchte ich meine analytischen Fähigkeiten und meine Leidenschaft für datengetriebene Entscheidungen nun als Business Analyst einsetzen. Meine Weiterbildung zum Certified Data Analyst und mehrere erfolgreiche BI-Projekte haben mich optimal auf diesen Schritt vorbereitet."

📝 Vollständige Hauptteil-Absätze zum Kopieren

Beispiel 1: Marketing Manager

"In meiner aktuellen Position als Digital Marketing Manager bei der XYZ GmbH verantworte ich die komplette Social-Media-Strategie für drei Marken mit einem Gesamtbudget von 800.000 Euro jährlich. Dabei konnte ich die Instagram-Reichweite um 340% steigern und gleichzeitig die Conversion-Rate von Social Media Traffic um 28% verbessern. Besonders stolz bin ich auf die Entwicklung einer influencer-basierten Kampagne, die zu 15.000 Neukunden und einem ROI von 420% führte."

Beispiel 2: Projektleiter

"Als Projektleiter bei der Mustermann AG leite ich seit drei Jahren ein crossfunktionales Team von 15 Mitarbeitern und verantworte IT-Projekte mit Budgets bis 3 Millionen Euro. Meine Stärke liegt in der agilen Projektsteuerung: In den letzten zwei Jahren habe ich 12 Projekte erfolgreich abgeschlossen – alle termingerecht und durchschnittlich 8% unter dem geplanten Budget. Meine Scrum-Master-Zertifizierung und meine Erfahrung mit SAP S/4HANA-Implementierungen passen exakt zu Ihren Anforderungen."

Beispiel 3: Sales Manager

"In meiner Position als Senior Sales Manager bei der TechVision GmbH habe ich in den letzten vier Jahren den Umsatz in meinem Verantwortungsbereich von 2,4 auf 5,8 Millionen Euro gesteigert. Durch den strategischen Aufbau von 23 Key Accounts und die Entwicklung eines strukturierten Account-Management-Prozesses konnte ich die Kundenbindungsrate auf 94% erhöhen. Meine Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und meine nachweislichen Erfolge in der Neukundenakquise machen mich zur idealen Besetzung für Ihre Position."

🤖 Der moderne Weg: Individualisierung mit KI (ChatGPT & Claude)

Noch besser als fertige Texte: Individualisierte Bewerbungsschreiben mit KI! Mit ChatGPT oder Claude.ai können Sie in wenigen Minuten ein perfekt auf die Stelle zugeschnittenes Anschreiben erstellen.

So funktioniert's: Kopieren Sie den folgenden Prompt, passen Sie ihn an Ihre Situation an und fügen Sie ihn in ChatGPT oder Claude.ai ein:

💡 Profi-Tipp: Claude.ai (claude.ai) erstellt oft natürlichere und authentischere Texte als ChatGPT – perfekt für Bewerbungsschreiben! Die kostenlose Version reicht völlig aus.

Der überzeugende Schlusssatz: So beenden Sie professionell

Beenden Sie Ihr Bewerbungsschreiben selbstbewusst und freundlich. Zeigen Sie, dass Sie sich auf den nächsten Schritt freuen!

✅ Fertige Schlusssätze zum Kopieren

Schlusssatz 1: Klassisch & professionell

"Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr. Für Rückfragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung."

Schlusssatz 2: Selbstbewusst & aktiv

"Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch davon, dass ich die richtige Besetzung für diese Position bin. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung!"

Schlusssatz 3: Modern & direkt

"Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch herausfinden, wie ich Ihr Team optimal unterstützen kann. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!"

Schlusssatz 4: Mit Verfügbarkeit

"Ich stehe Ihnen ab dem 01.03.2026 zur Verfügung und freue mich auf ein persönliches Gespräch, in dem ich Sie von meiner Motivation und meinen Fähigkeiten überzeuge."

Schlusssatz 5: Enthusiastisch

"Die Möglichkeit, Teil Ihres innovativen Teams zu werden, begeistert mich sehr. Gerne stelle ich Ihnen in einem persönlichen Gespräch vor, wie ich zu Ihrem Erfolg beitragen kann."

Grußformel & Unterschrift

Verwenden Sie eine formelle Grußformel:

Mit freundlichen Grüßen

[Ihre handschriftliche oder digitale Unterschrift]

Max Mustermann

Digitale Unterschrift erstellen: Lesen Sie unsere Anleitung Unterschrift digitalisieren.

Optionaler Teil: Gehalt, Verfügbarkeit & Rahmenbedingungen

Manche Stellenanzeigen fordern zusätzliche Angaben. Diese gehören an das Ende Ihres Hauptteils – kurz und prägnant!

Gehaltsvorstellung im Bewerbungsschreiben angeben

Wenn gefordert, müssen Sie eine Gehaltsvorstellung nennen! Weglassen wirkt unprofessionell. So formulieren Sie es richtig:

"Meine Gehaltsvorstellung liegt bei 55.000 Euro brutto jährlich."

"Auf Basis meiner Qualifikation und Berufserfahrung stelle ich mir ein Jahresgehalt im Bereich von 48.000 bis 52.000 Euro brutto vor."

💡 Tipp: Nutzen Sie Gehaltsrechner (z.B. StepStone, Glassdoor) um realistische Gehälter für Ihre Position und Region zu ermitteln. Nennen Sie einen konkreten Betrag oder eine kleine Spanne (max. 5.000€ Differenz).

Verfügbarkeit & Kündigungsfrist

Wenn nach Ihrer Verfügbarkeit gefragt wird:

"Ich bin ab dem 01.03.2026 verfügbar."

"Aufgrund meiner dreimonatigen Kündigungsfrist könnte ich die Stelle zum 01.04.2026 antreten."

Bewerbungsschreiben Ausbildung: So überzeugen Azubis

Ein Bewerbungsschreiben für eine Ausbildung unterscheidet sich von einer normalen Bewerbung. Als Azubi haben Sie wenig Berufserfahrung – dafür können Sie mit Motivation, Lernbereitschaft und relevanten Schulerfahrungen punkten!

Was gehört ins Ausbildungs-Bewerbungsschreiben?

Einleitung: Zeigen Sie Begeisterung für den Ausbildungsberuf. Beispiel: "Seit meinem Schulpraktikum bei [Unternehmen] weiß ich: Eine Ausbildung zum Industriekaufmann ist genau das Richtige für mich. Besonders die Verbindung von Kundenkontakt und kaufmännischen Aufgaben begeistert mich."

Hauptteil Absatz 1 - Schulische Qualifikationen: Nennen Sie relevante Schulfächer und Noten. Beispiel: "In der Realschule liegen meine Stärken besonders in Mathematik (Note 1) und Wirtschaft (Note 2). Die kaufmännischen Grundlagen, die ich dort gelernt habe, möchte ich in der Praxis vertiefen."

Hauptteil Absatz 2 - Praktika & Erfahrungen: Beschreiben Sie relevante Praktika oder Nebenjobs. Beispiel: "In meinem zweiwöchigen Praktikum bei der Musterfirma GmbH durfte ich erste Einblicke in die Auftragsbearbeitung und Rechnungserstellung gewinnen. Besonders der Kundenkontakt am Telefon hat mir große Freude bereitet."

Hauptteil Absatz 3 - Soft Skills & Motivation: Zeigen Sie persönliche Stärken. Beispiel: "Meine Klassenkameraden schätzen an mir meine Zuverlässigkeit und meine Teamfähigkeit – Eigenschaften, die ich als Klassensprecher unter Beweis gestellt habe. Die Ausbildung bei Ihrem Unternehmen reizt mich besonders wegen Ihrer modernen Arbeitsweise und den vielfältigen Einsatzbereichen."

💡 Besonderheit bei Ausbildungen: Erwähnen Sie Ihren gewünschten Ausbildungsstart und Ihren Schulabschluss (z.B. "voraussichtlich im Juni 2026").

Bewerbungsschreiben Praktikum: Tipps für Studenten

Ein Bewerbungsschreiben für ein Praktikum fokussiert auf Lernziele, relevante Studieninhalte und Motivation. Fehlende Berufserfahrung ist normal – zeigen Sie stattdessen Ihre Begeisterung für das Berufsfeld!

Aufbau Praktikums-Bewerbungsschreiben

Einleitung: Nennen Sie Ihr Studienfach, Semester und Praktikumsziel. Beispiel: "Als Studentin der Betriebswirtschaftslehre im 5. Semester suche ich ein Praktikum im Marketing, um meine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden. Ihr Unternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Marketing ist für mich die ideale Wahl."

Hauptteil: Verbinden Sie Studieninhalte mit den Anforderungen. Beispiel: "Im Rahmen meines Schwerpunkts 'Digital Marketing' habe ich mich intensiv mit Social Media Strategien, Content Marketing und SEO auseinandergesetzt. In einem Uni-Projekt entwickelte ich eine Social-Media-Kampagne für ein lokales Start-up, die zu 500 neuen Followern in vier Wochen führte."

Praktikumsziele: Zeigen Sie, was Sie lernen möchten. Beispiel: "Während des Praktikums möchte ich besonders meine Kenntnisse in der praktischen Kampagnenplanung und im Umgang mit Analytics-Tools vertiefen. Die Mitarbeit an realen Marketing-Projekten würde mir wertvolle Einblicke in den Berufsalltag geben."

Verfügbarkeit: Nennen Sie konkrete Zeiträume. Beispiel: "Ich bin vom 01.03. bis 31.08.2026 für ein Vollzeit-Praktikum (Pflichtpraktikum, 6 Monate) verfügbar."

Kreatives & modernes Bewerbungsschreiben

In kreativen Branchen wie Design, Marketing, Medien oder Start-ups dürfen Sie vom klassischen Format abweichen. Ein kreatives Bewerbungsschreiben zeigt Ihre Persönlichkeit und hebt Sie von der Masse ab!

Was macht ein kreatives Bewerbungsschreiben aus?

Lockerer Ton: Sie dürfen persönlicher und direkter schreiben. Beispiel: "Design ist meine Leidenschaft – schon als Teenager habe ich Logos für Freunde entworfen. Heute, fünf Jahre später und mit einem Bachelor in Kommunikationsdesign, will ich diese Leidenschaft bei Ihnen zum Beruf machen."

Storytelling: Erzählen Sie eine kurze Geschichte. Beispiel: "Der Wendepunkt kam beim Redesign der Uni-Website: Was als Semesterprojekt begann, wurde zur kompletten Neugestaltung mit 50.000 monatlichen Nutzern. Da wusste ich: UX Design ist mein Ding."

Visuelle Elemente: In sehr kreativen Berufen (Grafiker, Designer) können Sie das Layout individuell gestalten – aber Vorsicht: Es muss professionell bleiben!

Direkte Ansprache: Sie können "Sie" statt "Ihr Unternehmen" nutzen. Beispiel: "Ihre Kampagne für [Produkt] hat mich begeistert – besonders die clevere Verbindung von Humor und Message. Genau solche Konzepte will ich als Junior Art Director bei Ihnen entwickeln."

⚠️ Wichtig: Auch kreative Bewerbungsschreiben brauchen Struktur! Übertreiben Sie es nicht – Professionalität geht vor Kreativität.

Die häufigsten Fehler im Bewerbungsschreiben

Vermeiden Sie diese typischen Fehler, die Ihre Chancen drastisch reduzieren:

Fehler 1: Standardformulierungen & Floskeln
"Hiermit bewerbe ich mich..." ist langweilig und austauschbar! Beginnen Sie direkt und individuell.

Fehler 2: Lebenslauf wiederholen
Das Anschreiben ist KEIN zweiter Lebenslauf! Zeigen Sie Kontext, nicht nur Fakten.

Fehler 3: Zu lang (mehr als 1 Seite)
Personaler haben keine Zeit. Fassen Sie sich kurz – maximal 1 Seite!

Fehler 4: Rechtschreib- & Grammatikfehler
Absolute No-Gos! Lassen Sie mehrere Personen Korrektur lesen.

Fehler 5: Falscher Ansprechpartner
Prüfen Sie IMMER alle Namen auf der Firmenwebsite oder durch Anruf!

Fehler 6: Keine Individualisierung
Standardbewerbungen fallen durch! Passen Sie jedes Anschreiben individuell an.

Fehler 7: Konjunktiv verwenden
"Ich würde mich freuen" klingt unsicher. Schreiben Sie selbstbewusst: "Ich freue mich!"

Fehler 8: Zu bescheiden oder zu arrogant
Finden Sie die richtige Balance zwischen Selbstbewusstsein und Sympathie.

Fehler 9: Negative Formulierungen
Bleiben Sie positiv! Schreiben Sie nicht, was Sie NICHT können, sondern was Sie KÖNNEN.

Fehler 10: Fehlende Unterschrift
Auch digitale Bewerbungen brauchen eine Unterschrift! Unterschrift digitalisieren Anleitung

Checkliste: Das perfekte Bewerbungsschreiben

Überprüfen Sie Ihr fertiges Bewerbungsschreiben mit dieser Checkliste:

✓ Formaler Aufbau

• Kontaktdaten vollständig und aktuell?
• Empfängeradresse korrekt (inkl. Ansprechpartner)?
• Datum rechtsbündig?
• Betreffzeile aussagekräftig und fett?
• Persönliche Anrede (nicht "Sehr geehrte Damen und Herren")?

✓ Einleitung

• Individueller Einstieg (keine Standardfloskeln)?
• Kurz und prägnant (max. 2-3 Sätze)?
• Weckt Interesse und Neugier?

✓ Hauptteil

• Hauptqualifikation prominent platziert?
• Konkrete Erfolge mit Zahlen belegt?
• Anforderungen aus Stellenanzeige aufgegriffen?
• Kein Lebenslauf-Copy-Paste?
• Mehrwert für das Unternehmen klar?
• 2-3 Absätze (nicht mehr!)?

✓ Schluss

• Call-to-Action vorhanden?
• Selbstbewusst und positiv formuliert?
• Gehaltsvorstellung angegeben (falls gefordert)?
• Verfügbarkeit genannt (falls gefordert)?
• Grußformel + Unterschrift vorhanden?

✓ Qualität

• Rechtschreibung & Grammatik fehlerfrei?
• Maximal 1 Seite lang?
• Professionelle Sprache (kein Umgangston)?
• Authentisch und persönlich?
• Auf das Unternehmen individualisiert?
• Von mehreren Personen gegengelesen?

Bewerbungsschreiben Vorlage: Selbst erstellen oder Vorlage nutzen?

KI-Tools wie ChatGPT und Claude.ai können beim Erstellen eines Bewerbungsschreibens helfen – wenn Sie sie richtig nutzen! Wir haben dem Thema einen eigenen Artikel gewidmet: Bewerbungsschreiben mit ChatGPT erstellen.

✓ KI ist gut für: Formulierungshilfen und alternative Satzstrukturen, Inspiration für die Einleitung, Rechtschreibung und Grammatik überprüfen, einen ersten Entwurf erstellen.

✗ KI ersetzt NICHT: Ihre individuelle Geschichte und Motivation, konkrete Erfolge und Erfahrungen, authentische Persönlichkeit, Unternehmensrecherche.

⚠️ Wichtig: Übernehmen Sie ChatGPT-Texte nie 1:1! Personaler erkennen KI-generierte Standardtexte. Nutzen Sie ChatGPT als Inspiration und Formulierungshilfe, aber schreiben Sie Ihre Bewerbung authentisch und individuell!

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

→ Weitere hilfreiche Artikel:

• Der tabellarische Lebenslauf
• Bewerbungsschreiben mit ChatGPT
• Bewerbung Muster: Anschreiben-Vorlagen & Beispiele
• Motivationsschreiben: Aufbau, Beispiele & Muster
• Initiativbewerbung: Muster, Anschreiben & Tipps
• Bewerbung Praktikum: Anschreiben & Tipps
• Kurzbewerbung: Vorlage & Tipps
• Unterschrift digitalisieren