Anschreiben Bewerbung: Der ultimative Guide für Ihr perfektes Bewerbungsanschreiben 2026

Das Anschreiben Bewerbung ist Ihre Chance, Persönlichkeit zu zeigen und zu erklären, warum Sie perfekt zur ausgeschriebenen Stelle passen. Während der Lebenslauf Ihre Qualifikationen auflistet, erzählt das Anschreiben Ihre Geschichte – Ihre Motivation, Ihre Erfolge und Ihre Ziele.

In diesem umfassenden Guide erfahren Sie alles, was Sie für ein überzeugendes Bewerbungsanschreiben wissen müssen. Von der richtigen Struktur über aussagekräftige Formulierungen bis zu häufigen Fehlern – wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie ein Anschreiben verfassen, das Personaler begeistert und Ihre Einladung zum Vorstellungsgespräch sichert.

Das Anschreiben ist oft das Zünglein an der Waage: Bei gleich qualifizierten Bewerbern entscheidet es darüber, wer eingeladen wird. Ein professionelles, individuelles und authentisches Anschreiben kann den Unterschied zwischen Absage und Traumjob machen. Lernen Sie hier, wie Sie dieses wichtige Dokument meistern!

Was ist ein Anschreiben in der Bewerbung?

Das Anschreiben Bewerbung – auch Bewerbungsanschreiben oder Motivationsschreiben genannt – ist ein einseitiges Dokument, das Ihre Bewerbung einleitet. Es ist Ihr persönlicher Brief an den Arbeitgeber, in dem Sie erklären, warum Sie sich bewerben und was Sie auszeichnet.

Die Funktion des Anschreibens: Es ergänzt den Lebenslauf mit Ihrer persönlichen Note, erklärt Ihre Motivation für die spezifische Stelle und das Unternehmen, zeigt Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Ausdrucksvermögen, stellt den Bezug zwischen Ihren Qualifikationen und den Stellenanforderungen her und gibt Ihnen die Möglichkeit, Besonderheiten Ihres Werdegangs zu erklären.

Was unterscheidet das Anschreiben vom Lebenslauf?

Warum ist das Anschreiben so wichtig? Personaler verbringen im Durchschnitt nur 30-60 Sekunden mit dem ersten Durchsehen Ihrer Bewerbung. In dieser kurzen Zeit entscheidet oft das Anschreiben darüber, ob Ihre Bewerbung im Detail gelesen wird oder auf dem Absage-Stapel landet. Ein starkes Anschreiben weckt Interesse und macht neugierig auf Sie als Person!

Der perfekte Aufbau: So strukturieren Sie Ihr Anschreiben Bewerbung

Ein professionelles Bewerbungsanschreiben folgt einem bewährten Aufbau. Diese Struktur erwarten Personaler – kreative Experimente sind hier fehl am Platz!

Die Standard-Struktur im Detail

1. Briefkopf (Header):

Ihre vollständigen Kontaktdaten oben auf der Seite:

• Ihr vollständiger Name
• Vollständige Adresse (Straße, PLZ, Ort)
• Telefonnummer (mobil bevorzugt)
• E-Mail-Adresse (professionell!)
• Optional: LinkedIn-Profil oder Portfolio

2. Empfänger-Adresse:

Unterhalb Ihrer Kontaktdaten, linksbündig:

• Firmenname
• Ansprechpartner (Frau/Herr Vorname Nachname)
• Abteilung (z.B. "Personalabteilung")
• Straße und Hausnummer
• PLZ und Ort

💡 Profi-Tipp: Recherchieren Sie den konkreten Ansprechpartner! "Sehr geehrte Frau Müller" ist persönlicher und professioneller als "Sehr geehrte Damen und Herren".

3. Betreffzeile:

Klar und präzise, nach Ort und Datum:

Bewerbung als Marketing Manager (m/w/d) – Ihre Referenz: MKT-2026-42

4. Anrede:

Persönlich, wenn möglich:

• Optimal: "Sehr geehrte Frau Schmidt,"
• Akzeptabel: "Sehr geehrte Damen und Herren," (nur wenn wirklich kein Name recherchierbar ist)
• Falsch: "Hallo zusammen," oder "Hi Frau Schmidt,"

5. Einleitung (2-3 Sätze):

Ihr Einstieg muss sofort fesseln! Vermeiden Sie Standardfloskeln wie "hiermit bewerbe ich mich". Stattdessen:

• Zeigen Sie echtes Interesse am Unternehmen
• Nennen Sie einen konkreten Aufhänger (Projekt, Produkt, Wert)
• Machen Sie neugierig auf mehr

6. Hauptteil (2-3 Absätze):

Absatz 1 – Ihre Qualifikationen: Welche Erfahrungen und Fähigkeiten bringen Sie mit? Belegen Sie mit konkreten Beispielen und Zahlen.

Absatz 2 – Ihre Erfolge: Was haben Sie in bisherigen Positionen erreicht? Quantifizieren Sie Ihre Erfolge wo möglich.

Absatz 3 – Ihre Motivation: Warum genau dieses Unternehmen? Was reizt Sie an der Position? Stellen Sie den Bezug zur Firma her.

7. Schluss (1-2 Sätze):

Selbstbewusst und vorwärtsgerichtet:

• Zeigen Sie Gesprächsbereitschaft
• Nennen Sie ggf. Ihren Eintrittstermin
• Vermeiden Sie Konjunktive ("würde mich freuen")

8. Grußformel und Unterschrift:

"Mit freundlichen Grüßen" + Ihre Unterschrift (handschriftlich bei Papier, eingescannt bei digital) + Ihr getippter Name

Die perfekte Einleitung für Ihr Anschreiben Bewerbung

Die Einleitung entscheidet in Sekundenschnelle, ob Ihr Anschreiben Bewerbung weitergelesen wird. Personaler überfliegen hunderte Bewerbungen – Ihr Einstieg muss aus der Masse herausstechen!

Was macht eine gute Einleitung aus?

✅ Gute Einleitungen: Starten mit einem konkreten Bezug zum Unternehmen, zeigen echtes Interesse und Recherche, wecken Neugier durch eine ungewöhnliche Perspektive, kommen direkt zum Punkt ohne Floskeln und zeigen Persönlichkeit und Motivation.

❌ Schlechte Einleitungen: "Hiermit bewerbe ich mich..." (langweilig!), "Ich bin auf der Suche nach..." (geht um den Arbeitgeber, nicht Sie!), "Durch Zufall bin ich auf..." (klingt desinteressiert), Zu lang und verschachtelt (verliert Aufmerksamkeit) oder generisch, könnte für jede Firma sein.

Starke Einleitungs-Beispiele für verschiedene Situationen

Beispiel 1 – Bezug zum Unternehmen:

"Ihre innovative Herangehensweise an nachhaltiges Produktdesign, die Sie mit dem XY-Projekt eindrucksvoll unter Beweis gestellt haben, begeistert mich. Als Produktdesigner mit Leidenschaft für Nachhaltigkeit sehe ich bei [Firma] die ideale Möglichkeit, meine Expertise gewinnbringend einzubringen."

Beispiel 2 – Persönliche Verbindung:

"Im Gespräch mit Ihrer Mitarbeiterin Frau Dr. Schneider auf der XY-Messe habe ich von Ihrer Suche nach einem Social Media Manager erfahren. Die Begeisterung, mit der sie von der innovativen Teamkultur bei [Firma] sprach, hat mein starkes Interesse an dieser Position geweckt."

Beispiel 3 – Direkter Mehrwert:

"Mit fünf Jahren Erfahrung im B2B-Vertrieb und einem nachweisbaren Track Record von über 3 Millionen Euro Neugeschäft jährlich kann ich Ihr Vertriebsteam ab sofort verstärken. Die von Ihnen ausgeschriebene Position als Senior Sales Manager entspricht genau meiner beruflichen Entwicklung."

Beispiel 4 – Für Berufseinsteiger:

"Die Kombination aus technischer Innovation und sozialer Verantwortung, für die [Firma] steht, hat mich bereits während meines Studiums fasziniert. Nach meinem erfolgreichen Bachelor-Abschluss in Informatik suche ich nun die Möglichkeit, diese Werte als Junior Entwickler aktiv mitzugestalten."

💡 Faustregel für die Einleitung: Zeigen Sie in 2-3 Sätzen, dass Sie (1) das Unternehmen kennen, (2) zur Stelle passen und (3) echtes Interesse haben. Alles andere kommt im Hauptteil!

Der überzeugende Hauptteil: Ihre Qualifikationen präsentieren

Im Hauptteil Ihres Bewerbungsanschreibens zeigen Sie, warum Sie der richtige Kandidat sind. Hier trennen sich gute von mittelmäßigen Bewerbungen!

Die drei Säulen des Hauptteils

Säule 1: Ihre relevante Erfahrung

Konzentrieren Sie sich auf die Erfahrungen, die für die ausgeschriebene Stelle am wichtigsten sind. Nicht Ihr gesamter Werdegang gehört ins Anschreiben – das steht im Lebenslauf!

Schwach: "In meiner bisherigen Karriere habe ich viele Projekte geleitet."

Stark: "In meiner aktuellen Position als Projektmanager bei XY leite ich ein Team von 12 Entwicklern und koordiniere Projekte mit Budgets bis zu 2 Millionen Euro. In den letzten drei Jahren habe ich 15 Projekte erfolgreich und termingerecht abgeschlossen."

Säule 2: Ihre konkreten Erfolge

Zahlen, Daten, Fakten! Quantifizieren Sie Ihre Erfolge wo immer möglich. Das macht Ihre Aussagen greifbar und glaubwürdig.

Beispiele für quantifizierte Erfolge:

• "Steigerung der Kundenzufriedenheit von 78% auf 94% innerhalb eines Jahres"
• "Aufbau eines Social-Media-Kanals von 0 auf 50.000 Follower in 8 Monaten"
• "Reduktion der Produktionskosten um 18% durch Optimierung der Prozesse"
• "Neukundenakquise im Wert von 1,5 Millionen Euro in 6 Monaten"
• "Führung eines Teams von 20 Mitarbeitern über drei Standorte hinweg"

Säule 3: Ihr Firmenbezug und Ihre Motivation

Warum genau dieses Unternehmen? Was reizt Sie an der Position? Dieser Abschnitt zeigt, dass Sie sich mit der Firma beschäftigt haben und nicht einfach Massenbewerbungen verschicken.

Generisch (schlecht): "Ich möchte gerne bei einem großen Unternehmen arbeiten."

Spezifisch (gut): "Ihre Ausrichtung auf agile Entwicklungsmethoden und Ihre innovativen Produkte im Bereich KI-gestützter Lösungen entsprechen genau meiner bisherigen Spezialisierung. Besonders Ihr kürzlich vorgestelltes Projekt XY zeigt, dass Sie in diesem Bereich Vorreiter sind – genau dort möchte ich mich einbringen."

Formulierungstipps für den Hauptteil

Verwenden Sie aktive statt passive Formulierungen:

Vermeiden Sie Allgemeinplätze und Floskeln:

• ❌ "Ich bin teamfähig, belastbar und motiviert" → ✅ Belegen Sie diese Eigenschaften mit Beispielen!
• ❌ "Ich arbeite gerne im Team" → ✅ "In meinem aktuellen Team von 8 Kollegen koordiniere ich..."
• ❌ "Ich bin flexibel" → ✅ "Ich habe erfolgreich Projekte in 3 verschiedenen Zeitzonen koordiniert..."

Der professionelle Schluss: Call-to-Action und Verabschiedung

Der Schluss Ihres Anschreibens Bewerbung sollte selbstbewusst und vorwärtsgerichtet sein. Hier machen Sie den letzten Eindruck – nutzen Sie ihn!

Was gehört in den Schluss?

1. Gesprächsbereitschaft signalisieren: Zeigen Sie, dass Sie sich auf das Vorstellungsgespräch freuen. Seien Sie dabei selbstbewusst, aber nicht fordernd.

2. Verfügbarkeit nennen (wenn relevant): Wann können Sie starten? Wie ist Ihre Kündigungsfrist? Diese Informationen helfen dem Arbeitgeber bei der Planung.

3. Dank aussprechen (optional): Ein kurzer, authentischer Dank für die Aufmerksamkeit kann freundlich wirken – aber bitte nicht übertreiben!

Starke Schluss-Formulierungen

Beispiel 1 – Klassisch und selbstbewusst:

"Ich freue mich darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch von meiner Eignung zu überzeugen und mehr über die Herausforderungen dieser Position zu erfahren. Für ein Vorstellungsgespräch stehe ich ab Mitte Februar jederzeit zur Verfügung."

Beispiel 2 – Mit Eintrittsdatum:

"Gerne stelle ich Ihnen meine Qualifikationen in einem persönlichen Gespräch detailliert vor. Die Position könnte ich zum 1. April 2026 oder nach Absprache antreten. Meine Kündigungsfrist beträgt drei Monate."

Beispiel 3 – Für Berufseinsteiger:

"Ich würde mich sehr freuen, Ihnen meine Motivation und meine Ideen in einem persönlichen Gespräch vorstellen zu dürfen. Nach meinem Studienabschluss im März stehe ich Ihnen kurzfristig zur Verfügung."

Beispiel 4 – Kurz und prägnant:

"Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr. Ich stehe Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung."

Grußformel und Unterschrift

Standard-Grußformel: "Mit freundlichen Grüßen" ist in Deutschland der Standard. Alternativen wie "Beste Grüße" oder "Freundliche Grüße" sind akzeptabel, aber weniger formal.

Die Unterschrift:

• Bei Papierbewerbungen: Handschriftlich unterschreiben in blau oder schwarz
• Bei digitalen Bewerbungen: Scannen Sie Ihre Unterschrift ein und fügen Sie sie als Bild ein
• Bei Online-Formularen: Oft ist keine Unterschrift nötig

Mehr dazu: Unterschrift digitalisieren: Anleitung für Bewerbungen

Was Sie im Schluss vermeiden sollten

❌ Konjunktiv: "Ich würde mich freuen, wenn..." klingt unsicher → ✅ "Ich freue mich auf..."

❌ Zu passiv: "Über eine Rückmeldung würde ich mich freuen" → ✅ "Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung"

❌ Zu fordernd: "Ich erwarte Ihre Antwort bis..." → ✅ "Ich freue mich auf Ihre Antwort"

❌ Übertriebene Dankbarkeit: "Vielen herzlichen Dank für Ihre wertvolle Zeit..." → ✅ Ein einfaches "Vielen Dank" reicht

Anschreiben Bewerbung für verschiedene Situationen

Je nach Ihrer Situation unterscheidet sich der Fokus Ihres Anschreibens. Hier die wichtigsten Besonderheiten für verschiedene Bewerbergruppen:

Anschreiben für Berufseinsteiger

Ihre Herausforderung: Wenig bis keine Berufserfahrung

Ihr Fokus:

• Betonung von Studium, Ausbildung und relevanten Kursen
• Praktika, Werkstudententätigkeiten, Nebenjobs hervorheben
• Soft Skills durch Beispiele belegen (Teamarbeit in Projekten, etc.)
• Lernbereitschaft und Motivation zeigen
• Akademische Erfolge nennen (gute Noten, Auszeichnungen)

Beispiel-Formulierung für Berufseinsteiger:

"Während meines Bachelor-Studiums in BWL habe ich mich intensiv mit digitalem Marketing auseinandergesetzt. In meinem sechsmonatigen Praktikum bei XY konnte ich diese theoretischen Kenntnisse praktisch anwenden und eigenständig eine Social-Media-Kampagne entwickeln, die zu einer Reichweitensteigerung von 35% führte."

Anschreiben für Berufserfahrene

Ihr Fokus:

• Konkrete Erfolge und Ergebnisse mit Zahlen belegen
• Führungserfahrung und Teamverantwortung hervorheben
• Strategische Beiträge und Business Impact zeigen
• Branchenkenntnis und Netzwerk erwähnen (wo relevant)
• Weiterbildungen und Zertifikate nennen

Beispiel-Formulierung für Berufserfahrene:

"In den letzten fünf Jahren als Senior Marketing Manager bei ABC habe ich ein Team von 8 Mitarbeitern geleitet und die Marketingstrategie des Unternehmens neu ausgerichtet. Diese strategische Neuausrichtung führte zu einer Umsatzsteigerung von 2,3 Millionen Euro und einer Verdopplung unserer Online-Reichweite."

Anschreiben für Quereinsteiger

Ihre Herausforderung: Branchenwechsel oder Neuorientierung

Ihr Fokus:

• Übertragbare Fähigkeiten (transferable skills) betonen
• Motivation für den Wechsel schlüssig erklären
• Weiterbildungen im neuen Bereich hervorheben
• Zeigen, wie Ihre bisherige Erfahrung von Vorteil ist
• Leidenschaft für den neuen Bereich authentisch vermitteln

Beispiel-Formulierung für Quereinsteiger:

"Nach zehn erfolgreichen Jahren im klassischen Vertrieb möchte ich meine Kommunikationsstärke und mein Verhandlungsgeschick nun im HR-Bereich einsetzen. Meine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (IHK) bildet dafür die fachliche Grundlage. Die Parallelen zwischen Kundenberatung und Mitarbeiterführung – beides basiert auf Empathie und klarer Kommunikation – machen diesen Wechsel für mich zum logischen nächsten Schritt."

Anschreiben für interne Bewerbungen

Ihr Vorteil: Sie kennen das Unternehmen bereits!

Ihr Fokus:

• Bisherige Erfolge im Unternehmen konkret benennen
• Firmenkenntnis und etablierte Netzwerke erwähnen
• Motivation für die neue Position erklären
• Zeigen, wie Sie in der neuen Rolle noch mehr beitragen können
• Weiterbildungen oder Projekte nennen, die zur neuen Stelle passen

Mehr dazu: Bewerbung schreiben: Der ultimative Guide

Häufige Fehler beim Anschreiben Bewerbung vermeiden

Selbst erfahrene Bewerber machen oft die gleichen Fehler beim Bewerbungsanschreiben. Hier die häufigsten Stolperfallen und wie Sie diese vermeiden:

Fehler 1: Standardformulierungen und Floskeln

"Hiermit bewerbe ich mich...", "Mit großem Interesse habe ich...", "In der Anlage..." – diese Floskeln sind veraltet und langweilig.

Lösung: Starten Sie direkt mit einem konkreten Bezug oder Ihrer Motivation. Schreiben Sie modern und authentisch.

Fehler 2: Lebenslauf wiederholen

Das Anschreiben sollte den Lebenslauf NICHT nochmal aufzählen. Personaler haben beide Dokumente vor sich!

Lösung: Erzählen Sie die Geschichte HINTER den Stationen. Erklären Sie Zusammenhänge, Motivationen und Erfolge.

Fehler 3: Zu lang oder zu kurz

Mehr als 1 Seite ist zu lang, weniger als drei Viertel einer Seite zu kurz.

Lösung: Konzentrieren Sie sich auf Ihre 3-4 stärksten Argumente. Qualität vor Quantität!

Fehler 4: Kein Unternehmensbezug

Ein generisches Anschreiben, das für jede Firma passen würde, fällt negativ auf.

Lösung: Recherchieren Sie das Unternehmen! Beziehen Sie sich auf konkrete Projekte, Werte oder Entwicklungen.

Fehler 5: Rechtschreib- und Grammatikfehler

Ein einziger Tippfehler kann das Aus bedeuten – besonders bei Berufen, die Kommunikationsfähigkeit erfordern.

Lösung: Lassen Sie Ihr Anschreiben von mindestens 2 Personen Korrektur lesen. Nutzen Sie Rechtschreibprüfung UND lesen Sie laut vor.

Fehler 6: Falsche Anrede oder Firmennamen

Copy-Paste-Fehler wie "Sehr geehrte Frau Müller" bei Firma Schmidt sind peinlich und zeigen Nachlässigkeit.

Lösung: Prüfen Sie JEDEN Firmennamen, JEDEN Ansprechpartner dreifach. Nutzen Sie die Suchen-Funktion in Word.

Fehler 7: Zu bescheiden oder zu überheblich

"Ich denke, ich könnte eventuell..." vs. "Ich bin der perfekte Kandidat!" – beides ist schlecht.

Lösung: Formulieren Sie selbstbewusst, aber authentisch. "Ich bringe mit..." statt "Ich bin der Beste..."

Fehler 8: Unprofessionelle E-Mail-Adresse

partygirl2000@web.de oder coolguy@gmx.de wirken unprofessionell.

Lösung: Nutzen Sie eine seriöse E-Mail-Adresse: vorname.nachname@provider.de

Design und Formatierung des Anschreibens

Ein professionell geschriebenes Anschreiben Bewerbung braucht auch ein professionelles Design. Die Formatierung ist genauso wichtig wie der Inhalt!

Die wichtigsten Formatierungs-Regeln

Schriftart: Wählen Sie eine professionelle, gut lesbare Schrift: Arial, Calibri, Helvetica oder Times New Roman. Schriftgröße 11-12pt für Fließtext.

Seitenränder: 2-2,5 cm auf allen Seiten für ausreichend Weißraum.

Zeilenabstand: 1,0 bis 1,15 für gute Lesbarkeit ohne Platzverschwendung.

Absätze: Nutzen Sie Absätze für Struktur! Jeder neue Gedanke = neuer Absatz. Absatzabstand: 6-12pt.

Textausrichtung: Linksbündig (Blocksatz kann bei kurzen Zeilen unschöne Lücken erzeugen).

Länge: Maximal 1 Seite! Bei sehr viel Berufserfahrung ausnahmsweise 1,5 Seiten, aber nie mehr.

Einheitliches Design mit Lebenslauf

Ihr Anschreiben sollte visuell zum Lebenslauf passen:

• Gleiche Schriftarten verwenden
• Gleiche Farben für Akzente (falls verwendet)
• Gleiches Header-Design bei Kontaktdaten
• Einheitliche Formatierung

💡 Profi-Tipp: Ein einheitliches Bewerbungsset (Anschreiben + Lebenslauf + Deckblatt im gleichen Design) wirkt besonders professionell und zeigt Liebe zum Detail!

Mehr zum Thema: Bewerbung Design: So gestalten Sie moderne Bewerbungen

Anschreiben für digitale vs. Papier-Bewerbungen

Je nach Bewerbungsweg gibt es kleine Unterschiede beim Anschreiben Bewerbung:

E-Mail-Bewerbung

Besonderheiten:

• Die E-Mail selbst ist NICHT das Anschreiben! Schreiben Sie nur 3-4 kurze Sätze in die E-Mail
• Das vollständige Anschreiben kommt als PDF in den Anhang
• Betreff der E-Mail: Klare Stellenbezeichnung + Referenznummer
• Dateiname: Bewerbung_Vorname_Nachname_Stelle.pdf

Beispiel E-Mail-Text:

Sehr geehrte Frau Schmidt,

anbei sende ich Ihnen meine Bewerbung als Marketing Manager (Ref: MKT-2026-42). Mit fünf Jahren Erfahrung im digitalen Marketing bringe ich genau die Qualifikationen mit, die Sie suchen.

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung!

Mit freundlichen Grüßen
Max Mustermann

Mehr dazu: E-Mail Bewerbung: So bewerben Sie sich richtig per E-Mail

Online-Bewerbungsformular

Besonderheiten:

• Oft ist ein separates Anschreiben nicht nötig/möglich
• Nutzen Sie das Motivations-Feld für eine Kurz-Version (3-4 Absätze)
• Bereiten Sie dennoch ein vollständiges Anschreiben vor (falls Uploadfeld vorhanden)
• Kopieren Sie nie einfach Ihr Word-Anschreiben ins Formular (Formatierung geht verloren)

Papierbewerbung (selten geworden)

Besonderheiten:

• Hochwertigeres, dickeres Papier verwenden (90-100g/m²)
• Handschriftlich in blau oder schwarz unterschreiben
• Sauber, ohne Knicke in Bewerbungsmappe
• Reihenfolge: Anschreiben oben, dann Lebenslauf, dann Zeugnisse

Fazit: Ihr Weg zum perfekten Anschreiben Bewerbung

Ein überzeugendes Anschreiben Bewerbung zu schreiben ist eine Kunst – aber eine erlernbare! Mit dem richtigen Aufbau, authentischen Formulierungen und individueller Anpassung an jede Stelle können Sie Personaler begeistern und Ihre Chancen auf den Traumjob deutlich erhöhen.

Die wichtigsten Erfolgsfaktoren für Ihr Anschreiben: Folgen Sie dem bewährten Aufbau (Einleitung, Hauptteil, Schluss), schreiben Sie individuell für jede Stelle, belegen Sie Ihre Aussagen mit konkreten Beispielen und Zahlen, stellen Sie den Bezug zum Unternehmen her, seien Sie authentisch und zeigen Sie Persönlichkeit sowie vermeiden Sie Floskeln und Standardformulierungen.

Denken Sie daran: Ihr Anschreiben ist Ihre Chance, als Mensch wahrgenommen zu werden – nicht nur als Liste von Qualifikationen. Nutzen Sie diese Chance! Erzählen Sie Ihre Geschichte, zeigen Sie Ihre Motivation und machen Sie deutlich, warum gerade Sie die richtige Person für diese Stelle sind.

Mit den Tipps aus diesem Guide, etwas Übung und der Bereitschaft, jedes Anschreiben individuell anzupassen, werden Sie Anschreiben verfassen, die überzeugen. Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

→ Weiterführende Artikel:

• Das Bewerbungsschreiben: Aufbau & Anleitung
• Bewerbungsschreiben mit ChatGPT erstellen
• Bewerbung schreiben: Der ultimative Guide
• Lebenslauf schreiben: Schritt-für-Schritt Anleitung
• Motivationsschreiben: Aufbau & Beispiele
• Initiativbewerbung: Muster & Tipps
• E-Mail Bewerbung: So bewerben Sie sich richtig
• Bewerbung Design: Moderne Bewerbungen gestalten

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